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　　3月22日，省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，決定從2014年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。此次調(diào)整是我省連續(xù)第十次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金標準，上漲10%左右。

　　此次調(diào)整辦法和標準為，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元；退職人員每人每月增加100元。2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元；退職人員每人每月增加80元。 2013年1月1日至2013年12月31日退休的人員，每人每月增加25元；退職人員每人每月增加20元。

　　退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。 2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，將補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

　　“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整方案為每人每月增加養(yǎng)老金65元，符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。

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