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　　企業(yè)養(yǎng)老金有調(diào)整

　?。ㄓ浾邚埾栌睢⒏傆?通訊員楊霞）中山市人社局貫徹落實(shí)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限津貼完善基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（以下簡稱《通知》），從2013年10月起，對符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員發(fā)放繳費(fèi)年限津貼，標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿一年計(jì)發(fā)4元。同時，市人社局下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2014年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2014年1月1日起，對2013年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員和2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員每人每月基本養(yǎng)老金至少增加170元，并于今年4月發(fā)放到退休人員手中。

　　《通知》規(guī)定，企業(yè)退休人員每人每月普遍增加基本養(yǎng)老金，具體辦法為：每人每月定額增加97元基本養(yǎng)老金；再按企業(yè)退休人員本人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)5%的比例定比增加養(yǎng)老金。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員的專項(xiàng)津貼保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放（含2014年新退休的企業(yè)高級職稱人員），專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱的月標(biāo)準(zhǔn)為1000元，副高級職稱（包括高級技師）月標(biāo)準(zhǔn)為800元；對2014年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的退休人員發(fā)放一次性養(yǎng)老金960元。

　　根據(jù)省的規(guī)定并結(jié)合中山市實(shí)際，市人社局還下發(fā)了《關(guān)于2014年度調(diào)整“農(nóng)轉(zhuǎn)城”退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金的通知》，按照繳費(fèi)和待遇調(diào)整與企業(yè)職工有所區(qū)別的原則，按比例調(diào)整“農(nóng)轉(zhuǎn)城”退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金，并規(guī)定，從2014年1月1日起，對2013年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”退養(yǎng)人員和2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“農(nóng)轉(zhuǎn)城”退養(yǎng)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，具體辦法為：每人每月按照企業(yè)退休人員定額增加額的51.4%即50元定額增加基本養(yǎng)老金；再按企業(yè)退休人員定比增加標(biāo)準(zhǔn)即本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)5%的51.4%定比增加養(yǎng)老金。在普遍增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對2014年6月30日前年滿75周歲及以上的退養(yǎng)人員發(fā)放一次性養(yǎng)老金960元。同時，提高“農(nóng)轉(zhuǎn)城”退養(yǎng)人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由原來的不低于600元提高至不低于660元。

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