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?。ㄓ浾呶蝴惸取⒐⑿耢o)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)日前在省政府常務(wù)會(huì)議上修訂通過,從2015年1月1日起施行?!兑?guī)定》明確職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,職工在國外或港澳臺(tái)地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不在生育保險(xiǎn)基金支付范圍。職工享受生育津貼的天數(shù)為順產(chǎn)98天,難產(chǎn)128天,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天,計(jì)生手術(shù)也可享受生育津貼。用人單位未將生育津貼足額支付給職工的,最高將被罰款2萬元。
員工不需繳保費(fèi)
《規(guī)定》要求,生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納,員工不需繳納,比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。生育保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶并實(shí)行預(yù)算管理,單獨(dú)建賬,??顚S?。
職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付,生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
不過,職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的生育待遇等,就不再享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用(即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,包括產(chǎn)前檢查、終止妊娠的費(fèi)用,分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用),計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用(包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器,施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用)。
《規(guī)定》還列舉出不納入生育保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用,因醫(yī)療事故發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān),在國外或者港澳臺(tái)地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等。
不付津貼要罰款
用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的,由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用,并賠償因此造成的損失。
用人單位未將生育津貼足額支付給職工的,逾期不改正的,將面臨2000元以上2萬元以下的罰款。隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,并處2000元以上2萬元以下的罰款;相關(guān)人員已享受生育保險(xiǎn)待遇的,責(zé)令退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,并處相應(yīng)金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
產(chǎn)假:順產(chǎn)98天難產(chǎn)128天
《規(guī)定》明確,職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工享受生育津貼的假期天數(shù),按照下列規(guī)定計(jì)算:
女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,42天。
享受計(jì)劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結(jié)扎的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。
除上述假期期間外,職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,職工不享受生育津貼。
職工按照規(guī)定休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)(職工休假前12個(gè)月的月平均工資)逐月墊付。生育津貼免征個(gè)人所得稅。
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