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　　沈陽晚報、沈陽網(wǎng)訊 （記者 唐葵陽）11月16日，記者從遼寧省人民政府官網(wǎng)獲悉，目前，遼寧省養(yǎng)老機構(gòu)的護工呈現(xiàn)出年齡高、素質(zhì)普遍偏低和流動性大的特點。對此，遼寧省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會正積極探索智能老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，培訓一批高學歷高素質(zhì)人才，提高養(yǎng)老服務產(chǎn)品水平。

　　“以沈陽為例，養(yǎng)老機構(gòu)護工中，50%—60%年齡在50歲以上，受過專業(yè)培訓的少之又少，而且成手特別難招?！笔±淆g產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長趙海林在介紹我省養(yǎng)老現(xiàn)狀時如是說。趙海林談了智能養(yǎng)老的趨勢和優(yōu)勢，并探討了智能養(yǎng)老產(chǎn)品和高端人才在遼寧省的發(fā)展趨勢。

　　目前，沈陽市已經(jīng)有一家養(yǎng)老機構(gòu)與20名大學畢業(yè)生簽訂了就業(yè)合同，并對他們進行了半年的行業(yè)培訓，首期培訓班馬上結(jié)業(yè)。大學生們將在一線護工崗位服務一年左右，之后根據(jù)個人條件服務于養(yǎng)老行業(yè)的各項工種。“這項舉措是一個借鑒，待成熟以后，可以嘗試推廣?！壁w海林說。

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