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　　南方日報訊

　?。ㄓ浾?張西陸）根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，在相同工齡、退休前擔(dān)任相同工作的情況下，職工越遲退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金反而越少？這種存在多年的養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象，將以加發(fā)基本養(yǎng)老金的方式得到解決。

　　20日，市人社局、市財局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》（以下簡稱《通知》）。據(jù)悉，今日，市人社局還將就此《通知》召開專題發(fā)布會，詳細答疑。

　　養(yǎng)老金倒掛問題一直備受關(guān)注。據(jù)悉，這一現(xiàn)象早從2006年開始，由于國家和省基本養(yǎng)老金調(diào)整機制的改變，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金出現(xiàn)早退休人員比晚辦理退休人員養(yǎng)老金高的現(xiàn)象。甚至繳費年限短、基數(shù)低的退休人員經(jīng)過調(diào)整后，獲得的養(yǎng)老金高于繳費年限長、基數(shù)高但較遲退休人員。

　　《通知》決定以“加發(fā)基本養(yǎng)老金”的方式，解決2006年7月1日后企業(yè)退休人員待遇低于2006年6月30日前企業(yè)同類退休人員的問題。2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，自首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

　　按規(guī)定，本次加發(fā)將按照“定額加發(fā)+定比加發(fā)”的標準，這個時間段內(nèi)越遲退休的人員，計算加發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)及系數(shù)都有所遞增，以平衡因為近年來全省養(yǎng)老金增幅大于社平工資增長而導(dǎo)致的養(yǎng)老金“倒掛”問題。

　　記者了解到，此次加發(fā)中，以2008年10月退休、工齡為32年的姜女士為例，其一次性領(lǐng)到的加發(fā)額為5632.4元。而在2007年3月退休，同為32年工齡的文女士，其本次加發(fā)額為2400元左右，3200多元的差距，基本平衡了兩人近年來因養(yǎng)老金“倒掛”問題產(chǎn)生的收入差距。

　　針對達到法定退休年齡前未參保的企業(yè)員工，將按《一次性繳費政策》辦理一次性繳費滿15年后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，其定額金額按“一次性繳費人員的定額金額=申領(lǐng)養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額－一次性繳費依據(jù)的文件實施之日適用的定額金額。”的辦法計算。同時，一次性繳費人員不參加定比調(diào)整。

　　而對于2013年7月1日后達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，其定額金額、定比金額及系數(shù)將按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排，結(jié)合廣州工資增長率、養(yǎng)老金調(diào)整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制定。

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