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　　（記者葉舒雯 朱娟娟 賴勁松）隨著我國進(jìn)入老齡化、高齡化社會，養(yǎng)老問題越來越受到社會關(guān)注，我市省人大代表黃月瑩今年也將目光聚焦于此，向大會提交《關(guān)于加強養(yǎng)老專業(yè)人才培養(yǎng)的建議》。

　　在黃月瑩看來，當(dāng)前相關(guān)養(yǎng)老政策和社會關(guān)注點多集中于養(yǎng)老領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)問題，但專業(yè)人才問題同樣需要重視。在建議中，她根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)指出：如果按照國際公認(rèn)的3位失能老人配備1名護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)計算，目前我省需要的養(yǎng)老護(hù)理人員數(shù)量大約在40多萬人。而我省現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才存在教育資源薄弱、人員素質(zhì)普遍較低、持證上崗率低、缺乏激勵機(jī)制等諸多問題，可謂人才匱乏、專業(yè)化建設(shè)滯后，加強養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)已迫在眉睫。

　　黃月瑩建議，應(yīng)形成結(jié)構(gòu)完善的老齡福利政策法律法規(guī)，制定培養(yǎng)規(guī)劃、建立培養(yǎng)機(jī)制，重點構(gòu)建以職業(yè)教育為重點的人才培養(yǎng)體系。就如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，她提出，應(yīng)多措并舉，大力引導(dǎo)和鼓勵有條件的院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，通過實行單獨招生、增加招生計劃等，逐步擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模；推進(jìn)課程改革和教材建設(shè)，加強師資隊伍和實訓(xùn)基地建設(shè)，建成一批改革創(chuàng)新示范專業(yè)點；出臺養(yǎng)老專業(yè)學(xué)生免學(xué)費政策，以及改善養(yǎng)老服務(wù)一線從業(yè)人員工作條件和工資福利待遇等方面的激勵保障政策，吸引越來越多的高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。要提升養(yǎng)老從業(yè)人員整體水平，提升在職養(yǎng)老服務(wù)人員水平同樣不可或缺。黃月瑩還建議，應(yīng)開設(shè)在職培訓(xùn)，積極發(fā)展面向在職養(yǎng)老服務(wù)人員的各類學(xué)歷和非學(xué)歷教育培訓(xùn)。

　　黃月瑩還提出，應(yīng)鼓勵志愿者展開養(yǎng)老服務(wù)行動，鼓勵社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)，不斷拓寬養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)投入渠道，建立政府、用人單位、社會籌措等多元化的投入機(jī)制。

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