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　　1月13日，記者從遼寧省人社廳獲悉，為嚴格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，堅決制止違規(guī)辦理提前退休，遼寧省人社廳下發(fā)了《關于規(guī)范辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休的通知》，通知要求嚴格按照國家規(guī)定年齡辦理企業(yè)職工退休。

　　通知要求，今后除按照另有規(guī)定的政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、困難企業(yè)軍轉干部外，不得以任何形式辦理提前退休。個體工商戶和靈活就業(yè)人員需嚴格按照國家規(guī)定年齡辦理退休，各地要對以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的人員首次參保時間進行清理和核實，對國家和省規(guī)定在本地實施后首次以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的，退休年齡必須按照男年滿60周歲、女年滿55周歲執(zhí)行。

　　通知要求，加強特殊工種退休管理，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，從事的工種崗位屬于原勞動部和有關行業(yè)主管部門確定的特殊工種名錄范圍內(nèi)的，才能辦理特殊工種退休。今后各地區(qū)、各企業(yè)均不得自行擴大特殊工種名錄，隨意放寬特殊工種適用范圍，凡是超出特殊工種名錄的、未經(jīng)過公示的、未建立特殊工種檔案的，均不得審批退休。

　　通知強調(diào)，堅決制止通過一次性躉繳基本養(yǎng)老保險費等方式辦理退休。從2016年1月1日起，嚴格禁止以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的人員，通過一次性躉繳或追補繳方式增加繳費年限辦理退休的行為。對于達到退休年齡時累計繳費年限不足15年的參保人員，應按規(guī)定，可延長繳費至15年辦理退休，其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

　　新聞鏈接 依據(jù)職工檔案記載確定退休時間

　　按照規(guī)定，以企業(yè)職工檔案原始記載為依據(jù)確定職工出生時間及退休時間。本通知下發(fā)后，由于企業(yè)未按照規(guī)定確定職工出生時間而延遲申報退休的，按照社會保險權利和義務相對等的基本原則，其退休時間仍以達到規(guī)定退休年齡時間確定，從辦理退休審批次月起兌現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇；延遲期間退休待遇由責任方負責；延遲期間企業(yè)繳費部分不予返還，個人多繳部分不計入個人賬戶，其本金和利息返還本人。

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