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　　本報記者 金昌波 通訊員 胡娜

　　今天上午，郭某某等三名在高爾夫球場工作近20年的女球童，代表其所在球場的20位員工，向省高院審監(jiān)一庭送來“執(zhí)法為民，服務(wù)為民”的錦旗，她們告訴記者，“之前欠繳十余年的社保，球場已經(jīng)全部補交到位……”

　　據(jù)了解，從1990年代初期，第一個高爾夫球場在海南建成開桿，到目前為止，海南已經(jīng)開業(yè)的高爾夫球場共提供了近5000個就業(yè)崗位，這也催生了一個新的就業(yè)群體—“球童”（又叫桿弟工），即在球場幫打球的客人背球桿、撿高爾夫球的工人。然而由于早期管理不規(guī)范，“球童”與球場之間的勞動爭議糾紛逐漸浮出水面。

　　案情回顧

　　欠繳18年的員工社保

　　1995年5月，郭某某開始到球場當(dāng)球童，當(dāng)時并未與球場簽訂書面合同。郭某某歸球場安排的一名組長管理，無雙休日，按出勤領(lǐng)取“薪金”。2006年9月25日，球場才與郭某某簽訂了期限為五年的《桿弟勞務(wù)合同》，就勞動收入、工作時間、工作方式、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等進行了約定。2011年，球場與郭某某再次簽訂《桿弟勞務(wù)合同》。

　　記者了解到，其他19位球童的情況與郭某某大致相同。但直至2012年，球場一直沒給球童買過社會保險（放心保）。

　　期間，郭某某和她的同事們申請過勞動仲裁，提起過訴訟。與此同時，球場也向法院提起反訴。于是，20位球童與球場之間一共形成了40宗案件。

　　爭議焦點

　　是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系？

　　調(diào)解失敗后，法官回到案件審理中，認(rèn)為案件關(guān)鍵點在于確認(rèn)球場和球童之間存在的關(guān)系，到底是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系？雖然是一字之差，卻決定著誰應(yīng)為球童的社保買單，是球童自己，還是球場？

　　法官認(rèn)為，1995年5月至2006年9月，郭某某雖未與球場簽訂書面勞動合同，但具備事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件：雙方都符合勞動關(guān)系的主體資格要件，郭某某的工作內(nèi)容也均按球場的的要求執(zhí)行，而且從郭某某提供的人事資料卡、押金收條、考勤表、工牌、薪金袋、獎狀、工作服照片等證據(jù)可以證明，其是在按球場制定的勞動規(guī)章制度。因此，法院確認(rèn)在此期間，郭某某與球場之間存在事實勞動關(guān)系。

　　法官提醒

　　社保是強制性保險

　　省高院最終對這40宗案件做出了判決，維護了球童的合法權(quán)益，通過以案說法的形式促進了海南高爾夫事業(yè)的有序健康發(fā)展。然而法官提醒，這已經(jīng)不是省高院第一次受理此類案件。如2011年，省高院就受理過一起球場與24名球童之間的勞動爭議糾紛案，涉及基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險的補繳問題。

　　法官告訴記者，由于管理不規(guī)范，法律意識淡薄，在海南的高爾夫、保險等行業(yè)都存在用人單位以勞務(wù)合同形式規(guī)避社保繳納義務(wù)的行為。法官以此案告誡用人單位，社保是強制性保險，只要構(gòu)成事實勞動關(guān)系，即使沒有簽訂勞動合同，用人單位也必須為勞動者的社保買單。

　?。ū緢蠛？?月17日訊）

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