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　　本報(bào)訊（記者 錦嶺）記者昨獲悉，經(jīng)市政府同意，市人社局、財(cái)政局近日聯(lián)合印發(fā)通知，決定對(duì)2013年12月31日前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，自2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　與往年統(tǒng)一上調(diào)10%不同的是，今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整辦法與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，并兼顧公平、適當(dāng)縮小不同水平人員增發(fā)額差距。

　　一是普遍調(diào)整。每人每月增加40元；按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加；按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加；按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的月基本養(yǎng)老金低于省規(guī)定蘇中地區(qū)220元的，在不高于220元的范圍內(nèi)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。二是合理控制不同水平人員增發(fā)額的差距。按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的月基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；超過3000元以上的，3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。三是高齡人員適當(dāng)增發(fā)。2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　根據(jù)方案，企業(yè)退休人員每人最低增加100元。

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