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>>美國(guó):
養(yǎng)老責(zé)任由三方共同承擔(dān)
美國(guó)的養(yǎng)老責(zé)任由政府、社會(huì)和個(gè)人等多方面共同承擔(dān)。其資金來(lái)源主要是在職人員把工資所得的一部分作為“社會(huì)保障稅”(社保稅)上繳給政府,用于發(fā)放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬,在職者退休之后便可以從社會(huì)保障制度中享有相應(yīng)的福利。
在職人員退休后獲得社會(huì)保障福利(社保福利)的多少視其工作時(shí)間長(zhǎng)短、繳納社保稅數(shù)額以及退休年齡而定,但提前退休者的福利額將適當(dāng)扣減。
>>英國(guó):
職業(yè)年金是養(yǎng)老金重要支柱
目前,英國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃、職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃等3個(gè)支柱構(gòu)成。
國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃包括“國(guó)家基本養(yǎng)老金計(jì)劃”和“第二養(yǎng)老金計(jì)劃”,由政府提供,并由政府承擔(dān)兜底責(zé)任。
基本養(yǎng)老金已覆蓋所有公營(yíng)和私營(yíng)部門(mén)的雇員。雇員和雇主共同繳費(fèi),形成“國(guó)民保險(xiǎn)(放心保)基金”。第二養(yǎng)老金主要目標(biāo)人群是非常規(guī)就業(yè)者,如中低收入者、長(zhǎng)期患病或身體殘疾的從業(yè)人員。在基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限相同的情況下,第二養(yǎng)老金根據(jù)不同收入標(biāo)準(zhǔn)支付不同的養(yǎng)老金。
由于基本養(yǎng)老金替代率較低,僅能保證員工退休后的基本生活需要,大部分人退休后的主要收入來(lái)源于職業(yè)養(yǎng)老金。職業(yè)養(yǎng)老金參與者占英國(guó)全部人口的45%左右,已經(jīng)成為英國(guó)養(yǎng)老金體系中最重要的組成部分。
個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃包括私人養(yǎng)老金、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄和個(gè)人壽險(xiǎn)等。
>>德國(guó):
鼓勵(lì)發(fā)展“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”
德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)等3部分,后兩者又被稱為“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”。
在德國(guó),法定養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面較廣,既包括一般的養(yǎng)老金,也包括職業(yè)康復(fù)待遇、職業(yè)能力或就業(yè)能力喪失養(yǎng)老金等。
此外,德國(guó)還大力鼓勵(lì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。與法定養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)采取“直接支付原則”,即職工在工作期間積攢了多少企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后他就能得到相應(yīng)數(shù)額的養(yǎng)老金。目前,德國(guó)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)所支付養(yǎng)老金的比例大約分別為70%、20%和10%。
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