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沈某是一家大型餐飲公司的職工。2015年6月底,沈某在社保機構辦理退休手續(xù)時被告知,餐飲公司沒有為他繳納近3年的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等社會保險費,共計65482元,其退休手續(xù)無法辦理。為了能盡快退休,沈某自己繳納了上述社會保險費,包括單位和他個人應繳納的部分。
退休手續(xù)辦下來后,沈某要求單位返還其自行繳納的社會保險費,但單位認為這是他自愿繳納的,單位不應承擔。那么,職工對單位不繳納社會保險費的該怎么尋求法律救濟?如果自行補繳費用后可否向單位追償?
用人單位有為勞動者繳納社會保險費的法定義務。單位不按規(guī)定繳納社會保險費產生的糾紛屬于勞動爭議,勞動者可以通過以下途徑維權:
向社會保險費征收機構投訴。社會保險法第86條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?!比绻麊挝挥馄谌晕蠢U納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。
以社會保險費征收機構為被告提起行政訴訟。社會保險法第83條第1款規(guī)定:“用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟?!睋?,如果勞動者向社會保險費征收機構投訴后,社會保險費征收機構不予處理的,對于這種行政不作為,勞動者可以提起行政訴訟,請求法院判令社會保險費征收機構履行職責,即向欠費單位追繳所欠社會保險費。
申請勞動仲裁或者起訴。社會保險法第83條第3款規(guī)定:“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟?!睋?,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,可以提起訴訟。
該案中,由于沈某自行補繳社會保險費,使得餐飲公司已經不存在欠繳社會保險費的問題,由于勞動保險爭議標的消滅,雙方的糾紛不屬于勞動爭議范疇,沈某不能通過上述幾種途徑維權。不過,沈某替單位繳納了本應由單位承擔的社會保險費自己蒙受了損失,而單位因此獲得了利益,屬于不當得利。民法通則第92條規(guī)定:“沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人?!睋?,沈某可向法院提起民事訴訟,請求法院判令餐飲公司向沈某返還不當得利,即支付沈某所墊付的社會保險費。(作者單位:安徽警官職業(yè)學院)
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