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　　從工作到退休，一般會(huì)有哪些假期？上海人力資源和社會(huì)保障局官方微博“上海12333”今天詳解年休假、婚嫁、晚婚假、產(chǎn)假、晚育假、晚育護(hù)理假、喪假等怎么休。網(wǎng)友評論，這些假期就是人生的軌跡。

　　人保部門表示，走上工作崗位1年，職工就可以享受年休假。具體來看，職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

　　當(dāng)職工結(jié)婚時(shí)，可享受婚嫁3天。男生滿25周歲、女生滿23周歲的初婚為晚婚，在上?？闪碓黾油砘榧?天。人保部門提醒，晚婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚嫁合并連續(xù)使用；而當(dāng)晚婚假遇法定節(jié)假日，則可順延。

　　在生育下一代的問題上，女性比男性享受更多假期。女性懷孕后，首先享受2.5個(gè)月的產(chǎn)前假。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)產(chǎn)前假。

　　另外，女性可享受產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生意多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　在上海，女職工年滿24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天。如晚育假遇法定節(jié)假日，可順延。

　　同時(shí)，晚育女性的配偶享受晚育護(hù)理假3天。如晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日，可順延。

　　生育后，女職工若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個(gè)半月。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其哺乳假。

　　當(dāng)有家人不幸去世，職工可享受1-3天的喪假。具體來說，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可以根據(jù)具體情況、由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天的喪假；職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予1-3天的喪假。

　　人保部門同時(shí)提醒，婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期不計(jì)入年休假假期。（新民網(wǎng)記者 李若楠）

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