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　　商報(bào)濟(jì)南消息（記者　楊芳）我省民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)90%虧損或持平；　政府出臺很多扶持政策，但實(shí)際中難以執(zhí)行……昨天，省政協(xié)就“推動(dòng)社會(huì)力量發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)”召開對口協(xié)商座談會(huì)，邀請省老齡辦、發(fā)改委、省民政廳、人社廳、國土廳，共同為我省民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展把脈、開方。今年，省政協(xié)確定了13個(gè)對口協(xié)商議題，這是首個(gè)展開的議題。

　　部分政策執(zhí)行中難落實(shí)

　　昨天的座談會(huì)上，兩家民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示，雖然政府出臺了不少扶持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策，但由于政出多門、銜接不力等原因，很多在實(shí)際中難以落實(shí)。

　　省老齡辦主任丁希濱說，我省民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展頂層設(shè)計(jì)有缺失。他建議，水電暖氣等單位的主管部門盡快出臺配套政策，明確民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)使用水、電、暖、燃?xì)獾葓?zhí)行居民價(jià)格，確保好政策落到實(shí)處。從改革民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的登記管理制度、養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)用地管理制度等入手，解除“民非”緊箍咒，解決民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)融資難、用地難問題。同時(shí)制定詳細(xì)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分類分級管理，給予差別化扶持政策。

　　護(hù)理員多為4050人員

　　省政協(xié)委員、山東濰坊潤豐化工有限公司董事長孫建國，更關(guān)心養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的后續(xù)發(fā)展問題。他曾去濟(jì)南陽光大姐調(diào)研過，98%的養(yǎng)老服務(wù)員是女性，而且都是四五十歲的人，沒有一個(gè)大學(xué)生?！梆B(yǎng)老服務(wù)人員流動(dòng)性大，難找難雇難留，除了覺得地位低沒面子，待遇低沒保障是最主要的。”濟(jì)南舒心港灣重汽頤養(yǎng)中心院長張立紅說。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全省民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有1.19萬名從業(yè)人員，56.8%的人是無證上崗，初中及以下低學(xué)歷者占45.8%，71.5%的護(hù)理人員年齡超過40歲。全省民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中，護(hù)理人員平均月工資在2千元以下的占65.9%，沒有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）的占69.1%，多數(shù)員工沒有社會(huì)保障。

　　而每個(gè)護(hù)理員平均照顧11.4個(gè)老人……

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