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　　養(yǎng)老護(hù)理員

　　初級 3500元起步

　　（要求：老人能自理 不駐家）

　　中級 4500元左右

　?。嬍痴樟?、排泄照料、功能訓(xùn)練）

　　高級 5500元左右

　?。ǔ陨系募寄?，還要掌握應(yīng)急救護(hù)、

　　心理保健等技能，一般是照顧不能自理的老人）

　　在家政市場上，養(yǎng)老護(hù)理員供不應(yīng)求。很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里，護(hù)理員的缺口也非常大?？杉幢氵@么缺人，養(yǎng)老護(hù)理員的收入一般會(huì)低于育兒嫂上千元，地位也比護(hù)士差得遠(yuǎn)。同樣是做護(hù)理工作，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？將來的情況會(huì)一直如此嗎？

　　現(xiàn)場探訪

　　收入一般比育兒嫂差千元

　　昨天下午，記者探訪了一家位于方莊的大型家政公司。根據(jù)這家公司的信息顯示，公司的主營項(xiàng)目就是提供養(yǎng)老護(hù)理員和家庭育兒嫂、月嫂服務(wù)。而且，作為政府購買的服務(wù)項(xiàng)目，公司在人員培訓(xùn)上相較其他家政公司，更加規(guī)范、全面。

　　一位工作人員介紹說，護(hù)理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據(jù)提供服務(wù)內(nèi)容的不同，目前初級養(yǎng)老護(hù)理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護(hù)理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那么，初級護(hù)理員的費(fèi)用要提高至4000元。

　　同樣是做服務(wù)，相比養(yǎng)老護(hù)理員，育兒嫂的收入就算得上是可觀了。工作人員說，育兒嫂一般服務(wù)的對象都是0至3歲的兒童，服務(wù)內(nèi)容包括：指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，營養(yǎng)配餐，帶孩子睡覺，對嬰兒進(jìn)行按摩撫觸，與嬰兒對話，給嬰幼兒做益智健身操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳，給嬰幼兒講故事、唱兒歌等。

　　凡是從事育兒工作的，基本都是每月4000元起步，帶孩子經(jīng)驗(yàn)豐富的、從業(yè)時(shí)間久的高級育兒嫂，每月能拿到6000元到8000元，甚至更高的工資。當(dāng)然，有些小公司的開價(jià)會(huì)略低一點(diǎn)，但行情就是這樣，做育兒工作的，要比護(hù)理老人的掙得多。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一老一小，同樣是做服務(wù)，價(jià)格差異非常明顯。少則相差幾百元，多則上千元。因此，“干護(hù)理的掙不過干育兒的”已經(jīng)成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。究其原因，一方面與現(xiàn)代人對孩子的關(guān)注越來越多、更加重視科學(xué)喂養(yǎng)孩子有關(guān)。另一方面，在溝通上，老人相對容易一些。

　　記者探訪過程中，正巧碰到兩名護(hù)理員返回公司。她們都來自湖北，一人從事的是照顧癱瘓老人的工作，一人做的是育兒工作。前者的收入比后者低了近千元。照顧癱瘓老人的護(hù)理員說，她們私底下互相了解過行情，自己的收入低于育兒嫂她也知道，但是她感覺護(hù)理老人的工作現(xiàn)在缺口大，顧主一般挑剔的較少，上崗快。所以，在養(yǎng)老這個(gè)領(lǐng)域干長了，收入一樣能有保證。

　　護(hù)理員講述

　　44歲已算是年輕的

　　昨天，記者還走進(jìn)西二環(huán)附近一家養(yǎng)老院，采訪了在這里工作的養(yǎng)老護(hù)理員。這家養(yǎng)老院規(guī)模不大，只有38張床位，全都住滿了。全院共有15名養(yǎng)老護(hù)理員。

　　44歲的董大姐是這里的一名養(yǎng)老護(hù)理員，來自黑龍江，下崗前是一名工人。她說，“我這歲數(shù)在院里算年輕的了，35歲以下的護(hù)理員幾乎沒有。院里領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的就是護(hù)理員流動(dòng)性比較大?！?/p>

　　養(yǎng)老院里住的老人基本都是失能失智老人。記者見到董大姐時(shí)，她正用針筒給幾位失去進(jìn)食能力的老人鼻飼。同一動(dòng)作就持續(xù)了30多分鐘。還有的老人意識(shí)不清，不停地嚷嚷著要回家，一不注意就往大門口走，董大姐得立刻追過去。

　　有時(shí)候，董大姐也要值夜班。夜里，護(hù)理員沒有了喂食的任務(wù)，給老人翻身就成了主要任務(wù)。瘦一點(diǎn)的老人，缺少肌肉對骨骼的支撐，時(shí)間長不翻身，身體局部壓力會(huì)太大。一個(gè)多小時(shí)就要翻身一次。“給老人翻身，動(dòng)作一定要柔和。長時(shí)間不翻身，老人身上就會(huì)長褥瘡?！倍蠼阏f。

　　一天忙下來，董大姐會(huì)感到很疲憊，但一點(diǎn)馬虎不得，一不小心還得挨打?！扒皟商?，我一同事扶老人上床時(shí)，被老人一腳踢中眼部，眼圈都青了，當(dāng)然老人是無意識(shí)的?！北M管吃苦很多，但董大姐說自己還會(huì)堅(jiān)持，一個(gè)月4000出頭的工資可用來幫兒子上大學(xué)，另外就是感覺養(yǎng)老院的老人確實(shí)需要人?！袄先伺紶栆庾R(shí)清醒的時(shí)候，對我特?zé)崆??！?/p>

　　對話專家

　　“重兒輕老”思想影響護(hù)理員工資

　　為了更清楚地了解養(yǎng)老護(hù)理員工作累、收入?yún)s不高這一問題的原因，記者采訪了北京寸草春暉養(yǎng)老院的負(fù)責(zé)人王小龍先生。

　　記者：現(xiàn)在都是什么樣的人在當(dāng)養(yǎng)老護(hù)理員？

　　王小龍：目前在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，護(hù)理員非常短缺，流動(dòng)性也很大。北京養(yǎng)老護(hù)理員的主體是從外地來的婦女居多，一般是40歲至50歲。另外像我們養(yǎng)老院也在和一些大學(xué)合作，招一些年輕的護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，但這個(gè)群體很小。

　　記者：為什么愿意從事這個(gè)行業(yè)的人這么少？

　　王小龍：主要是兩方面原因。一是按照傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，很多人會(huì)覺得，養(yǎng)老護(hù)理員就是伺候人的，不受人尊重。社會(huì)上對這個(gè)工作重視也不夠，養(yǎng)老護(hù)理員的地位遠(yuǎn)不如護(hù)士。雖然他們做的工作有不少相似的地方。

　　另一方面，養(yǎng)老護(hù)理員這份工作確實(shí)比較辛苦，收入?yún)s又不太高。

　　記者：既然這么缺乏養(yǎng)老護(hù)理員，按照供求關(guān)系，護(hù)理員的工資應(yīng)該越來越高才對？為什么很多情況下工資并不高，不如育兒嫂？

　　王小龍：在我們國家，還有不少人“重兒輕老”，愿意給孩子花大價(jià)錢請育兒嫂，但愿意出高工資請養(yǎng)老護(hù)理員的相對少一些。甚至有的老人自己都覺得應(yīng)該減輕子女的壓力，減少在自己身上的花費(fèi)，應(yīng)該把精力更多地放在孫輩身上。

　　其實(shí)在國外，從事養(yǎng)老護(hù)理的專業(yè)人員工資相當(dāng)高。我們國家現(xiàn)在這批40歲至50歲的養(yǎng)老護(hù)理員，還能吃得了這個(gè)苦。等再過10多年，這批人也進(jìn)入老年了，到時(shí)候養(yǎng)老護(hù)理員缺乏的問題會(huì)更加明顯。

　　我覺得到了那時(shí)候，經(jīng)濟(jì)學(xué)上的供求關(guān)系會(huì)發(fā)生作用，養(yǎng)老護(hù)理員的身價(jià)會(huì)漲。甚至我認(rèn)為，優(yōu)秀的護(hù)理人員待遇不應(yīng)該比空姐差，他們更辛苦，技術(shù)要求更高。

　　本報(bào)記者許前程 劉琳 J198 J015

　　6000元至8000元

　?。ㄖ饕c從業(yè)時(shí)間和經(jīng)歷有關(guān)）

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