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　　媒體報(bào)道，北京大學(xué)教授趙耀輝表示，如果不提高退休年齡，從稅負(fù)角度衡量，純粹為了支付老年人的花銷，年輕勞動(dòng)力將要拿出全部收入的近41%。如果延遲退休，年輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)將大大降低。

　　這個(gè)結(jié)論，頗為有些聳人聽聞。不過細(xì)看之后卻發(fā)現(xiàn)經(jīng)不起推敲。這個(gè)結(jié)論唯一的依據(jù)就是老年人撫養(yǎng)比。這個(gè)撫養(yǎng)比，主要只是人口統(tǒng)計(jì)層面的意義；不延遲退休，不還是有養(yǎng)老金可拿嗎？怎么就得年輕人拿出收入的41%來供養(yǎng)老年人？

　　必須強(qiáng)調(diào)的是：我們從來都是自己給自己繳養(yǎng)老金，只不過，我們繳的養(yǎng)老金都拿去給父輩發(fā)養(yǎng)老金了。所以我們名義上的退休金，需要在下一代繳的養(yǎng)老金里“挪用”。趙教授真正的用意就在這里：如果不延遲退休，“挪新錢發(fā)舊錢”的游戲，可能會(huì)玩不下去。

　　這么一“翻譯”，就能聽懂了：不延遲退休，就無法彌補(bǔ)養(yǎng)老金窟窿—說來說去，還是這個(gè)意思。只不過將概念偷換成了“為下一代著想”，好像延遲退休真的是為減輕下一代負(fù)擔(dān)。不，下一代需要負(fù)擔(dān)的只是他們自己的養(yǎng)老金，我們的養(yǎng)老金自己已經(jīng)繳了，到時(shí)候會(huì)不會(huì)有錢發(fā)，這是社保制度的信譽(yù)問題，而不是勞動(dòng)者必須做出犧牲的理由。舒圣祥

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