無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　目前，長春市養(yǎng)老金的第十次調(diào)整已經(jīng)完成，補(bǔ)發(fā)的調(diào)待資金與4月份養(yǎng)老金已經(jīng)同期發(fā)放到位。4月份，長春市一次性支出養(yǎng)老金達(dá)12.5億元。此次待遇調(diào)整政策沿襲了以往“普調(diào)+繳費(fèi)年限調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。普調(diào)是每人每月增加65元。繳費(fèi)年限的調(diào)整與以往有所不同，采取了“階梯式分段調(diào)整”的方式。繳費(fèi)年限在25年以內(nèi)（含25年）的，每滿1年每月增加2.5元。繳費(fèi)年限在25年以上的，前25年（含25年），每滿1年每月增加2.5元；26年至30年（含30年）之間的部分，每滿1年每月增加3元；31年至35年（含35年）之間的部分，每滿1年每月增加3.5元；36年（含36年）以上的部分，每滿1年每月增加4元。充分體現(xiàn)了繳費(fèi)年限與待遇掛鉤的原則。特殊調(diào)整側(cè)重于向高齡人口傾斜：以2013年12月31日為限，年滿70-74周歲的每人每月增加60元，年滿75-79周歲的每人每月增加70元，年滿80周歲及以上的每人每月增加80元。

　　由于此次調(diào)待的具體計(jì)算方式與以往有所不同，部分退休人員對(duì)調(diào)待政策的理解有偏差，市社保局特就此次調(diào)待中反應(yīng)比較集中的問題以個(gè)案的形式作出解釋，希望能夠通過這種方式解開退休人員心中的疑惑。

　　1.繳費(fèi)年限（工齡）該怎么計(jì)算？

　　個(gè)案：趙大爺是1943年5月出生，1963年12月參加工作，2003年5月退休，他從1963年開始算，認(rèn)為自己的工齡應(yīng)該是41年。

　　答：工齡計(jì)算的方法是每滿12個(gè)月算一年，其余不足1年部分，按1年計(jì)算。按照這個(gè)算法，趙大爺?shù)膶?shí)際工作時(shí)間是39年零6個(gè)月，按上述原則計(jì)算，其工齡應(yīng)為40年。

　　2.在特殊調(diào)整范圍內(nèi)的年齡是如何界定的？

　　個(gè)案：老王是1944年2月出生，1966年7月參加工作，2004年2月退休，本次調(diào)整待遇涉及普調(diào)和繳費(fèi)年限調(diào)整兩項(xiàng)，總金額為172元。但是他本人認(rèn)為今年4月份調(diào)整待遇時(shí)他已經(jīng)70周歲了，還應(yīng)該再享受特殊高齡人口調(diào)整政策。

　　答：按照政策規(guī)定，本次待遇調(diào)整界定的時(shí)間點(diǎn)是截至2013年12月31日。也就是說待遇調(diào)整是按照文件中確定的時(shí)間點(diǎn)來執(zhí)行的，并不是按照調(diào)待政策出臺(tái)的時(shí)間確定。在此時(shí)間點(diǎn)前達(dá)到特殊調(diào)整年齡范圍的才能享受特殊調(diào)整待遇。老王是2014年2月才滿70周歲的，所以不符合享受高齡人口調(diào)整的政策。

　　3.如何分段計(jì)算繳費(fèi)年限所調(diào)整的養(yǎng)老金？

　　個(gè)案：劉先生，其繳費(fèi)年限是37年，按照政策其繳費(fèi)年限部分核增養(yǎng)老金為每月103元。他個(gè)人認(rèn)為他的繳費(fèi)年限養(yǎng)老金核增應(yīng)該是148元，請(qǐng)求重新核定。

　　答：此次調(diào)待關(guān)于繳費(fèi)年限的調(diào)整采取了“階梯式分段調(diào)整”的方式。繳費(fèi)年限在25年以內(nèi)（含25年）的，每滿1年每月增加2.5元。繳費(fèi)年限在25年以上的，前25年（含25年），每滿1年每月增加2.5元；26年至30年（含30年）之間的部分，每滿1年每月增加3元；31年至35年（含35年）之間的部分，每滿1年每月增加3.5元；36年（含36年）以上的部分，每滿1年每月增加4元。

　　韓先生自己算出來繳費(fèi)年限增加148元，是直接用37年工齡乘以“繳費(fèi)年限在36年以上部分”所確定的每月增加4元的標(biāo)準(zhǔn)得到的，這種算法是錯(cuò)誤的。

　　正確的方法是：韓先生37年的工齡，按照“階梯式分段調(diào)整”政策應(yīng)該分為4個(gè)時(shí)間段。第一個(gè)時(shí)間段是繳費(fèi)25年以內(nèi)部分，年限為25年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月2.5元，應(yīng)調(diào)整金額為25*2.5=62.50元；第二個(gè)時(shí)間段是26年至30年部分，年限為5年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月3元，應(yīng)調(diào)整金額為5*3=15元；第三個(gè)時(shí)間段是31年至35年部分，年限為5年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月3.5元，調(diào)整了5*3.5=17.50元；第四個(gè)時(shí)間段是36年以上部分，年限是2年，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每月4元，應(yīng)調(diào)整金額為2*4=8元。綜上，韓先生繳費(fèi)年限調(diào)整的總額為62.5+15+17.5+8=103元。

　　4.今年4月份發(fā)到養(yǎng)老金存折上的都是什么錢？

　　個(gè)案：張女士，2014年3月養(yǎng)老金1692.36元，本次調(diào)待每月上調(diào)了190元，4月份養(yǎng)老金存折上一次性增加了2452.36元，不知道是怎么回事。

　　答：此次調(diào)待是從2014年1月1日起調(diào)整。由于2014年養(yǎng)老金調(diào)整的文件是4月份下發(fā)的，因此除4月份養(yǎng)老金是按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以外，還要將1-3月應(yīng)調(diào)整的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。張女士本次調(diào)待前的養(yǎng)老金是1692.36元，本次調(diào)整190元，因此其4月份調(diào)整后的養(yǎng)老金為1692.36+190=1882.36元，另外再加上補(bǔ)發(fā)的1-3月調(diào)待資金即190*3=570元，所以，4月份養(yǎng)老金存折到賬總金額為1882.36+570=2452.36元。

　　5.存在中斷繳費(fèi)情況的人員其繳費(fèi)年限怎么計(jì)算

　　個(gè)案：劉女士調(diào)整待遇后，認(rèn)為少給了2年繳費(fèi)年限（工齡）錢，前來咨詢。

　　答：經(jīng)查劉女士的繳費(fèi)信息，發(fā)現(xiàn)其退休前有2年由于失業(yè)的原因經(jīng)本人申請(qǐng)中斷了繳費(fèi)，在調(diào)整待遇時(shí)，中斷繳費(fèi)年限是不作為工齡計(jì)算在內(nèi)的。

　　還有幾種情況，如因判刑、開除、失業(yè)，中斷就業(yè)等原因沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間需要扣除工齡。

　　6.按“五七家屬工”參保人員調(diào)待的計(jì)算方法

　　個(gè)案：王大媽，1933年出生，到銀行取錢后，發(fā)現(xiàn)每月增加了145元（普調(diào)65元+年齡80歲以上每月80元），工齡沒有參與待遇調(diào)整，前來咨詢。

　　答：經(jīng)查，王大媽是以“五七家屬工”的身份參保并辦理退休手續(xù)的，按照文件規(guī)定，此類人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。因此王大媽只享受普調(diào)和高齡人員待遇調(diào)整政策。

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