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　　本報訊（記者 封滿樓）2014年度我市領取社會保險（放心保）待遇人員資格認證工作于今年4月開始，10月底全部結束。其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取認證時間為4月1日至5月15日。

　　2014年度我市領取社會保險待遇資格認證人員范圍包括：企業(yè)離退休（職）人員及供養(yǎng)直系親屬、企業(yè)1~4級工傷人員和工亡供養(yǎng)直系親屬、事業(yè)單位離退休（職）人員及供養(yǎng)直系親屬、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員。

　　2014年度企業(yè)離退休（職）人員及供養(yǎng)直系親屬認證模式仍沿用2013年度認證方式，即按照《關于進一步做好2013年度企業(yè)領取社會保險待遇人員資格認證工作有關問題的通知》（青人社辦字〔2013〕223號）文件要求，采取以各區(qū)市退管工作機構認證為主、社保經辦機構認證為輔的認證模式。2014年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員資格認證工作根據《青島市城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取資格認證管理暫行辦法》（青人社字〔2010〕176號）規(guī)定的認證模式開展。參保人員攜帶本人有效居民身份證、戶口簿，到參保關系所在街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務中心或村（居）委會辦理認證手續(xù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員在認證期間內未辦理認證手續(xù)，或異地居住領取人員在規(guī)定的時間內未提供《協(xié)助認證確認表》的，其養(yǎng)老金從2014年6月起暫停發(fā)放。對未在規(guī)定時間內認證并已停發(fā)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇的人員，本人應攜帶有效身份證到參保關系所在地的街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務中心進行補辦，補證通過后予以恢復補發(fā)待遇。

　　聘任制公務員8人進入體檢考察

　　本報訊（記者 封滿樓）市人社局網站昨日發(fā)布的公開招聘聘任制公務員相關信息顯示，經過報名、筆試、面試等階段，最終有8人進入體檢考察，另有兩個招聘職位空缺。

　　3月6日，青島在全省率先開展聘任制公務員試點招聘，首次面向全國公開招聘12名聘任制公務員。12個聘任制公務員職位，分布于全市6家單位，涉及藍色經濟和產業(yè)發(fā)展、投融資管理、生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展等專業(yè)領域。這次招聘的聘任制公務員職位專業(yè)性較強，都是相關領域的較高層次人才。按照合同約定，用人單位將對聘任制公務員崗位績效進行考核評價，建立與其相適應的收入分配機制和退出機制。4月10日，報名工作結束，193人報名，40人通過資格審核，兩個職位由于沒有通過資格審核的人員被迫取消。通過資格審核的人員，博士研究生、博士后占35%；有國外學習或工作經歷的占30%。

　　經過公開招聘和直接選聘等環(huán)節(jié)，最終，進入體檢考察的8人，等額面對8個職位，分別為青島市藍色經濟區(qū)建設辦公室藍色硅谷發(fā)展高級研究員、青島市藍色經濟區(qū)建設辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管、青島高新區(qū)管委生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展高級主管、青島市黃島區(qū)商務局對外經貿高級專員（英語）、青島市藍色經濟區(qū)建設辦公室藍色硅谷藍色產業(yè)孵化器運行與管理高級主管、青島高新區(qū)管委科技金融建設高級主管、青島高新區(qū)管委投融資管理高級主管、青島經濟開發(fā)區(qū)管委投融資管理高級主管。另有兩個職位無進入體檢考察人員，意味著職位空缺。其中，青島經濟開發(fā)區(qū)管委中德項目合作高級專員職位，由于報考人員面試成績低于60分，沒能進入體檢考察；青島市商務局商務法律高級主管職位，報考人員缺考。

　　據悉，青島市聘任制公務員采用合同管理，聘任合同期限為1～ 5年，試用期為1至6個月；實行協(xié)議工資制，薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員水平和青島市公務員工資水平等因素，通過聘任合同確定。本次青島市聘任制公務員6月底前基本完成招聘工作。據了解，我省已確定青島、濟南和東營為聘任制公務員試點市。除青島外，濟南也已做好了方案，確定了崗位，正在等待上級審批。

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