無(wú)憂(yōu)保早報(bào):無(wú)憂(yōu)保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái),未來(lái)十年無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖,并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色,打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
退休,這個(gè)看似與青年人暫時(shí)沒(méi)有多大關(guān)系的事情,因?yàn)檠舆t退休政策的漸行漸近而引起了很多年輕網(wǎng)民的關(guān)注。
12月25日,人大常委會(huì)委員蘇曉云在提出“把企業(yè)員工退休年齡男性提到65歲,女性提到60歲”的建議時(shí)說(shuō),“60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人,身體還很好”,網(wǎng)友對(duì)此再次爭(zhēng)議四起,側(cè)面印證了全國(guó)人大代表黃細(xì)花所說(shuō)的“如果只規(guī)定延遲退休,我相信100%的人都會(huì)反對(duì)的”。
我們先看看延遲退休政策出臺(tái)的背景,就知道為什么青年人要反對(duì)了。
目前,“延遲退休”的主要理由就是養(yǎng)老金虧空。國(guó)家包攬養(yǎng)老體制落后于社會(huì)發(fā)展,且養(yǎng)老體制轉(zhuǎn)軌緩慢,再加之養(yǎng)老金的理財(cái)不當(dāng),是造成養(yǎng)老金虧空的主要原因。說(shuō)白了,就是當(dāng)年政策考慮不周,現(xiàn)在國(guó)家出不起養(yǎng)老錢(qián)了,讓老百姓多干幾年活兒。而延遲退休政策一旦實(shí)施,主要受益群體是當(dāng)前臨近退休、工作和福利條件較好、收入較高且穩(wěn)定的老年人群體,這部分人在同齡人中占多大比例,大家心里都有數(shù)—他們也是該政策的主要推動(dòng)者。但其實(shí)受到影響最大的反倒是40歲上下的中青年人,依現(xiàn)在的人口紅利消退速度看,他們也許65歲甚至更大都無(wú)法退休。
而將被波及的這批年青人,正是上世紀(jì)70年代中國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女群體?,F(xiàn)在回頭來(lái)看,計(jì)劃生育政策在實(shí)施時(shí)要求“只生一胎”,由此造成的諸多社會(huì)問(wèn)題已經(jīng)有目共睹,其中也包括迫使延遲退休政策被擺上臺(tái)面。
可以預(yù)見(jiàn)的現(xiàn)實(shí)情況是,中國(guó)70后80后的獨(dú)生子女群體,正趕上中國(guó)老齡化問(wèn)題凸顯,贍養(yǎng)義務(wù)壓力陡增,可想而知,被延遲退休的這些群體,未來(lái)將肩負(fù)多少重?fù)?dān)。試想,未來(lái)一對(duì)60歲的獨(dú)生子女夫妻,不僅要贍養(yǎng)四位以上的老人,還要繼續(xù)工作直到65歲甚至更高年齡才能退休。因此如果實(shí)行一刀切的延遲退休政策,必然會(huì)讓很大一部分獨(dú)生子女群體難以負(fù)荷。所以,一些專(zhuān)家建議的以增加退休金為內(nèi)容的選擇性延遲退休政策,也是可以考慮的。
另外,延遲退休政策可能造成負(fù)面影響,不容小覷。比如年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)減少、在崗人員平均健康狀況和工作積極性下降、管理崗位新陳代謝緩慢、知識(shí)傳承消極,以及更為嚴(yán)重的潛在影響—?jiǎng)趧?dòng)力主體創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力下降,又將在二三十年后顯現(xiàn)出來(lái)。
可是,未來(lái)被延遲退休政策真正波及的年青人,其真正的訴求卻很少被關(guān)注。真正擁護(hù)這一政策的在位的官員、臨退休人員或者社會(huì)富有精英階層等,他們的聲音反倒每每見(jiàn)諸媒體。
因此,與其問(wèn)那些現(xiàn)在已經(jīng)五六十歲但身體還好的老年人,不如多問(wèn)問(wèn)現(xiàn)在不到四十歲卻已經(jīng)亞健康的青年人,也就是說(shuō),不要問(wèn)當(dāng)前受益者,而要問(wèn)將來(lái)可能受損者。這樣收集到的信息和意見(jiàn)才更有前瞻性,才有利于消除政策長(zhǎng)期實(shí)施后的負(fù)面影響。
誠(chéng)然,延遲退休年齡是參照一些福利待遇十分完備的發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,比如歐美、日本退休年齡為男性65歲,但日本人口的平均壽命89歲,美國(guó)為78歲,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)74歲的平均年齡,況且中國(guó)的福利待遇水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這些國(guó)家。目前,國(guó)家正在研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,需要多聽(tīng)聽(tīng)被波及的大多數(shù)群體的訴求,不能盲目照搬國(guó)外經(jīng)驗(yàn),要在適合本國(guó)國(guó)情基礎(chǔ)上建立頂層設(shè)計(jì)。
無(wú)憂(yōu)保采用專(zhuān)業(yè)的云+SaaS技術(shù),推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶(hù)只需要關(guān)注無(wú)憂(yōu)保微信號(hào),即可在線(xiàn)進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。 小編有話(huà)說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
標(biāo)簽: 退休