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　　新聞背景：

　　24日，全國人大常委會分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報告。蘇曉云委員建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。他認(rèn)為，目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會很大。這一問題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實施企業(yè)員工推遲退休，“從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”（12月25日《新京報》）

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　　反駁一60歲劉曉慶演16歲小姑娘，能斷定她身體很好嗎？

　　在現(xiàn)實生活中，并非每個人都像蘇委員所說的老年也顯年輕。相反，不少位于一線的體力勞動者，由于終年忙累，倒是四十幾歲看起來就像五六十歲，而操勞過度的“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”，未老先衰的也大有人在。

　　即便那些真的看上去年輕十幾歲的中老年人，也并不一定個個“身體還很好”，其中有些還可能處于亞健康狀態(tài)。只不過，現(xiàn)代人尤其是女性，特別注重護膚養(yǎng)顏、美容化妝，服飾品種也比過去大大豐富。將面膜一揭、眉毛一畫，再打點粉搽點胭脂，換身時尚外套，就能“看起來”年輕十歲。擅長扮嫩的劉曉慶，在60歲還能扮演16歲的小姑娘，“看起來”年輕了40多歲。你說，能憑這來斷定她還是青少年時期的好身體，要求她將退休年齡提高40歲嗎？詳細(xì)

　　反駁二人不是蜜蜂，一輩子除了工作再無其他

　　一曲《時間都去哪兒了》，道出了人生的無奈，“還沒好好感受年輕就老了”，是多么歷經(jīng)滄桑的慨嘆。辛勞了一生，很多人都希望在剛退休的那幾年，趁身體還硬朗，閑下來考慮一下自己的愛好，出去走走看看享受一下人生。這樣的人生希冀，不應(yīng)該被剝奪。退休是一種生活，應(yīng)該由個人來選擇。比如有朋友說，干到四十就退休，不再像今天這樣拼命。比如比爾·蓋茨在52歲那年就退休去做自己喜歡的公益。當(dāng)然，有人以工作為樂，那干到一百歲也行。比如邵逸夫先生，就104歲才退休。詳細(xì)

　　建議制度設(shè)計人性化 建立彈性退休機制

　　即便推遲退休的舉措很有必要，也是宜緩行而不宜速行，宜分步走而不宜一步到位，宜彈性化而不宜“一刀切”。比如，對于已繳納足額養(yǎng)老保險、快要退休的人群，可按原來的規(guī)定，退休年齡不變；對于新入職的年輕人，政府可出臺規(guī)定，與其達成新的契約，適當(dāng)降低養(yǎng)老保險費率，今后按新的年齡標(biāo)準(zhǔn)退休；而對處于這兩者之間的人群，可采取分階段、逐步提高退休年齡的辦法，同時可實行彈性退休制度，比如規(guī)定男女60歲為正常退休年齡，但55歲也可退，而最遲65歲必須退。對于選擇“早退”和“遲退”者，其退休金可分別酌減、酌增。如此，則各方皆能接受，“推遲退休”的難題也就可逐步化解。詳細(xì)

　　延長退休年齡關(guān)乎每個人的切身利益，制度設(shè)計應(yīng)該更加人性化，切忌再搞一刀切模式。至于養(yǎng)老金的虧空，是舊體制下形成的歷史問題，可通過政府財政補貼、國企紅利填補、公務(wù)員雙軌制并軌來解決。事實上，僅靠延遲退休根本填補不了養(yǎng)老金的虧空問題，而且極易造成新的社會矛盾。詳細(xì)

　　微言大義：

　　@光遠看經(jīng)濟：我40看起來退休很多年了。

　　@晚安寳貝：給跪了。這一代辛苦奔勞一輩子不說，連養(yǎng)老都沒指望了。如果一輩子是這樣，我真有點不想要了。

　　@曼舞時空：真是不知人間疾苦！

　　@光波大叔：如果每個人都坐在辦公室一輩子，那確實可以70歲看著像50歲。

　　中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語：

　　人生七十古來稀，不是每個人到70歲還像50歲，“活到老，干到老”也不適合每一個人。一個人什么時候退休，既需要國家層面的制度設(shè)計，也需要根據(jù)自己的身體狀況、工作屬性、個人喜好等來選擇。不考慮實際情況的“一刀切”，必然招致許多不滿。

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