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　?。ㄓ浾呃罴淹ㄓ崋T吳振華）近日，武大社會保障研究中心發(fā)布《中國社會保障改革與發(fā)展報告2013》，該中心專家建議：漸進式延遲退休年齡，可從女職工開始試點。

　　武大社會保障研究中心主任鄧大松介紹，目前我國男職工退休年齡是60歲，女職工為50歲。我國退休年齡遠低于其他國家，這加重了我國養(yǎng)老保險制度的運行負擔。而延長退休年齡是緩解養(yǎng)老金支付壓力的有效舉措之一。

　　鄧大松認為，全面延遲退休年齡肯定會對青年就業(yè)產(chǎn)生擠出效應。他建議延遲退休可以分步走，率先從女性尤其是女職工開始延遲退休，因為女職工50歲退休，延遲退休的空間比男性更大；一些“金領(lǐng)”如高級技師、具有高級職稱的教師和醫(yī)生等，他們的缺口正在不斷增加，也可考慮率先延遲退休。鄧大松認為，當然，是否延遲退休，要尊重職工自愿原則，“如可采取職工每延遲退休1年，其養(yǎng)老金替代率提高1—2個百分點的做法，讓勞動者自愿工作一段時間”。

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