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　　新華網(wǎng)柏林5月23日電（記者商婧）德國聯(lián)邦議院23日表決通過一攬子養(yǎng)老金改革措施，主要包括滿足一定條件的勞動者可在63歲提前退休、推行“母親養(yǎng)老金”制度、改善勞動能力受限者養(yǎng)老金待遇等。新政策將于7月1日起實施。

　　德國聯(lián)邦議院當(dāng)天以壓倒性多數(shù)票通過改革措施議案。改革措施中最引人注目的是“年滿63歲且繳滿45年養(yǎng)老保險者，可以提前退休并可獲得全額養(yǎng)老金”。根據(jù)新政策規(guī)定，滿足提前退休勞動者若身體條件允許且有繼續(xù)工作意愿的，可選擇繼續(xù)工作。此前，根據(jù)德國政府2007年通過的議案，法定退休年齡從2012年起至2029年將逐步由65歲調(diào)整至67歲。

　　新政策中另一個亮點是正式引入“母親養(yǎng)老金”制度，即在1992年之前養(yǎng)育孩子的母親（特殊情況下也包括父親）可獲得額外養(yǎng)老金補(bǔ)償。“這項養(yǎng)老金改善措施將使約950萬母親（父親）受益，”勞工部長納樂絲說，“這意味著母親教育子女所作貢獻(xiàn)得到承認(rèn)，那時（1992年之前）他們通過公共機(jī)構(gòu)獲得的支持明顯少于現(xiàn)在?！?/p>

　　此外，勞動能力受限者養(yǎng)老金額度也將上調(diào)。

　　新養(yǎng)老金政策將于7月1日起實行。納樂絲說，由于技術(shù)等因素限制，部分政策正常運(yùn)轉(zhuǎn)還需要一些時間。新政策將加重政府財政負(fù)擔(dān)，專家預(yù)計，政府每年將為此增加90億歐元（約合765億元人民幣）至110億歐元（約合934.9億元人民幣）支出。

　　養(yǎng)老金改革措施是德國“大聯(lián)合”政府自2013年底組閣以來通過的最重要社會改革措施之一，也是“大聯(lián)合”政府執(zhí)政綱領(lǐng)中重要改革內(nèi)容之一。批評者認(rèn)為，“靈活退休金領(lǐng)取政策”將使更多人選擇提前退休，使本就面臨人口老齡化、勞動力不足等問題的德國雪上加霜。

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