無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　最近，各地公布的2015年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都有所上升，企業(yè)職工社保繳費(fèi)將增加，絕大部分省市繳納“五險(xiǎn)一金”占到了個(gè)人工資總額40%以上。而相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，世界上只有11個(gè)國家社保費(fèi)率超過40%，且多為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的福利國家。

　　從當(dāng)前看，我國社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)存在過高問題。從北京市企業(yè)和個(gè)人繳納標(biāo)準(zhǔn)看，按規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等3種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%、0.8%。加上住房公積金，2014年北京市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12%。上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。而且像北京這種繳納標(biāo)準(zhǔn)在全國具有一定普遍性。

　　可見，目前企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)本身就比較沉重了，如果再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則會(huì)帶來很多社會(huì)隱憂：

　　一是再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)形成“鯰魚效應(yīng)”，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本普遍上漲，侵蝕企業(yè)利潤。目前，企業(yè)本身負(fù)擔(dān)的各類稅賦較重，而提高養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)則無異于給企業(yè)加稅，使一些本已不堪重負(fù)的中小微企業(yè)尤其是民營企業(yè)更加雪上加霜，滑向更加艱難的境地。既影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活力和可持續(xù)發(fā)展，也會(huì)進(jìn)一步削弱實(shí)體經(jīng)濟(jì)為員工加薪的能力，影響員工實(shí)際收入增長，其后果會(huì)直接推高社會(huì)失業(yè)率。

　　二是會(huì)加劇城市自由職業(yè)者和低收入人群經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，直接加重其生活成本，影響他們穩(wěn)定生活；還有可能導(dǎo)致這些人員自動(dòng)放棄社保，從而縮小社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，影響社保普惠目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，會(huì)給已進(jìn)入老齡化的中國帶來更多養(yǎng)老問題。

　　三是因?yàn)槔U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高，還有可能導(dǎo)致不少中小微實(shí)體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，甚至瀕臨關(guān)門停產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，既可造成國家稅源減少和財(cái)政收入下降，進(jìn)一步削弱財(cái)政在民生保障方面的支付能力，也會(huì)給我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升帶來不利影響。（作者系財(cái)經(jīng)評(píng)論員）

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