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　　10月11日晚，一篇題為《朱棟霖教授的公開信》的帖子在中文論壇凱迪社區(qū)發(fā)布，立刻引起了網(wǎng)友廣泛關注。該帖為蘇州大學博導朱棟霖教授實名披露其本人在蘇大文學院受到的不公待遇：包括被迫提前退休、11.52萬元績效工資被克扣等。10月12日傍晚5點半，蘇州大學官方微博、微信對此事進行了回應，就發(fā)帖中反映的涉及學校管理服務的部分問題做出說明。

　　揚子晚報全媒體記者 顧秋萍

　　博導質疑：被迫提前5年退休

　　學校回應：新文件規(guī)定65歲退

　　朱棟霖是蘇州大學文學院二級教授，1981年從南京大學研究生畢業(yè)，1991—1994年在南京大學任中文系教授。1994年至今任蘇州大學文學院教授，1993年國務院學位委員會組織遴選、批準為博士生導師。為教育部國家級精品課程“中國現(xiàn)當代文學”負責人?！拔冶緫?0周歲退休，但今年9月被強迫提前退休，趕出蘇州大學。”朱棟霖稱，1993年在南京大學時，他經(jīng)國務院學位委員會評審批準為博士生導師，南京大學、東南大學、南師大、復旦大學、華師大、揚州大學等高校對這批資深博導都按70周歲退休。

　　對此，蘇州大學回應表示，該?，F(xiàn)行的教職工退休文件依據(jù)是《蘇州大學教職工退休工作暫行辦法》（蘇大人〔2006〕44號），根據(jù)該《暫行辦法》，博士生導師可延長至65周歲退休。據(jù)了解，在“十一五”期間，為加強師資隊伍建設，蘇大曾出臺《關于十一五期間加強教師隊伍建設的若干意見》（蘇大人〔2006〕87號）及其補充意見（蘇大人〔2008〕39號）。作為措施之一，將國務院學位委員會組織遴選的博士生導師退休年齡延長至70周歲。

　　隨著“十一五”建設結束，該校在2011年開展校內規(guī)章制度清理過程中，明確將蘇大人〔2006〕87號、蘇大人〔2008〕39號兩個文件廢止。因此，目前博士生導師的退休年齡仍執(zhí)行蘇大人〔2006〕44號文件的規(guī)定，可延長至65周歲。對于個別教授的延長退休年齡和返聘事宜，學校是根據(jù)學科建設需要，由學校研究決定的。朱棟霖教授1949年6月出生，現(xiàn)已超過65周歲。學校依照教職工退休文件規(guī)定，已于今年9月初通知文學院及其本人辦理退休手續(xù)。

　　博導質疑：11萬多元績效工資被扣

　　學校回應：包括朱教授共有5位老師漏發(fā)

　　朱教授在帖子中稱，被迫提前退休源于其維權討薪，遭院領導打擊報復?！皬?013年起學校實行績效工資制度，按照教師貢獻大小年終發(fā)放勞務報酬。2013、2014年度，我的教學獎勵績點共4800點，合計11.52萬元，兩年中文學院全數(shù)克扣(其中課程獎勵是課程組的，教學獎有一批省政協(xié)委員的份，全遭克扣)?！?/p>

　　蘇大在回應一文中介紹，蘇州大學實行二級分配機制。即，學?？己藢W院教學、科研等業(yè)績完成情況，并以此作為核撥學院獎勵性績效工資的依據(jù)，由學院再按照本單位績效工資具體實施方案進行二次分配。2015年6月，朱棟霖教授在文學院一次會議上提出學院克扣他學校下?lián)艿慕虒W一次性業(yè)績點獎勵金問題。學院領導表態(tài)，如果漏發(fā)，盡快補發(fā)。會后當天經(jīng)查實，學院確實存在漏發(fā)問題，而且除朱棟霖教授外還涉及到學院其他4位老師。

　　漏發(fā)的主要原因是學校在下?lián)苓@幾位老師教學方面的一次性業(yè)績點獎勵時，把它們打包給學院用于二級分配的年終教學超工作量獎勵總表中，而這些獎勵項目屬于新情況，學院未能及時發(fā)現(xiàn)。

　　文學院組織召開了多次黨政聯(lián)席會議，專門商議補發(fā)的具體辦法。2015年度春學期結束前，文學院已經(jīng)對2013—2014年朱棟霖等幾位老師漏發(fā)的有關勞務費按類別一一予以了補發(fā)，由財務處分期打入他們的工資卡。

　　博導質疑：文學院院長有貪腐行為

　　學?；貞喝鎸徲嬑窗l(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)

　　對于朱棟霖在帖子里提出“文學院院長王堯以權謀私、貪腐行為”，蘇大回應表示，2013年3月，朱棟霖教授親自到蘇州大學紀監(jiān)審辦公室（現(xiàn)為紀委、監(jiān)察處）反映文學院王堯院長使用經(jīng)費的有關問題，學校黨委紀委高度重視，專門組織審計人員對王堯院長2005年7月至2012年12月任職期間的經(jīng)濟責任進行了全面審計，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，此審計結果也向朱棟霖教授當面作了通報，朱棟霖當時未表示異議。

　　昨天晚上，揚子晚報記者想聯(lián)系朱棟霖教授進一步了解相關情況，但多次撥打帖子中所寫的聯(lián)系電話卻一直沒有人接聽。

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