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　　10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了十二五以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，是目前世界上退休年齡最早的國家。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　尹蔚民表示，我國目前的退休政策是上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在新中國建立已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

　　尹蔚民介紹，我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家，現(xiàn)在我國60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。據(jù)有關(guān)方面預(yù)測，到2020年，我國60歲以上的人口將達到19.3%，2050年達到38.6%，尹蔚民表示，這對我們養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大的影響。目前我們職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04比1，到2020年會下降到2.94比1，2050年將下降到1.3比1。

　　尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。他透露，經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會公開方案。這會有一個預(yù)告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。據(jù)人民網(wǎng)

　　網(wǎng)評

　　@三明消防：延遲退休真來了！70、80后都趕上了。

　　@我只能hehehe：看具體方案吧，我父母分別50歲和60歲退休，平均確實是55。我也覺得不太合理，但有些勞動強度大的可以早退休。

　　@陌上花開似錦流年：不要一刀切，給那些勞苦一輩子的人一個享受晚年的機會！

　　@皇甫鐘聲：如果需要繼續(xù)工作的話，先退休后返聘也可以啊。

　　@對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長安(博客,微博)：事實上，在多繳多得、少繳少得的制度設(shè)計下，延遲退休實際上能使勞動者獲得更多的收入。而對愿意早退少拿的勞動者，延遲退休制度可奉行自愿原則。

　　@梁志超：中國正在進入老齡化社會，但老人并非都是負(fù)擔(dān)啊，如果有合適方式、合適項目，把他們組織起來，將是一筆巨大的社會資源。

　　@馮海寧：披露“平均退休年齡全球最早”的信息,無疑為延遲退休改革進行了“鋪墊”,以增加公眾的理解支持。盡管我國平均退休年齡全球最早,但不等于人人退休年齡早,也不是意味著每個人的退休年齡都必須延遲,因此,最終確定的改革方案,應(yīng)該對不同職業(yè)的人群分類改革。另外,對非公單位職工,最好是把延遲退休的決定權(quán)還給職工,即實行彈性退休制。進而言之,最終確定的改革方案應(yīng)該兼顧多個方面,包括廣大民眾的意愿、未來養(yǎng)老金支付壓力、老齡化程度、勞動力資源等需要深入研究民意、吸收民意民智,并做好說服工作。

　　@成渝之心100：超過50歲在企業(yè)找工作，誰要你？沒看見企業(yè)招聘的各種年齡限制？

　　@溫-緣：不能這樣看吧，從全球上來看有什么用，按國情出發(fā)才是最重要的吧！延遲退休，那是不是也要同時解決畢業(yè)生的就業(yè)壓力問題？光是一個延遲退休，是否能改變經(jīng)濟發(fā)展？

　　@網(wǎng)友：當(dāng)前中國就業(yè)形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業(yè)緊張形勢。

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