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　　(記者楊佳薇)記者昨日從石市人力資源和社會保障局獲悉，1月9日石市對2014年度企業(yè)職工因病(非因工負(fù)傷)提前退休工作進行了安排部署，根據(jù)省人社廳工作要求，結(jié)合省會實際，明確了申報病退條件和病退工作程序。

　　據(jù)悉，申報病退的條件，經(jīng)原勞動部門批準(zhǔn)招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，截至2014年12月31日，符合以下條件的可申請辦理因病(非因工負(fù)傷)提前退休：1.男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上；2.繳費年限滿15年(含視同，其中實際繳費滿5年)及以上；3.因病(非因工負(fù)傷)醫(yī)療期滿后，或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》(勞部發(fā)[1994]479號)規(guī)定，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力條件人員。靈活就業(yè)人員除具備以上3項的同時，還必須符合以下條件方可申報，即：原國有、集體企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工曾在國有、集體企業(yè)工作滿10年以上，因企業(yè)破產(chǎn)、改制失業(yè)后，按個體工商戶政策繼續(xù)繳費的，繳費期間因病(非因工負(fù)傷)醫(yī)療期滿，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，達(dá)到國家規(guī)定的因病提前退休年齡。

　　病退工作的程序，實行個人自愿申請、單位審核公示、人社部門組織勞動能力鑒定的辦法進行。工作程序是，符合病退申報條件人員，由本人向企業(yè)或檔案管理機構(gòu)提出書面申請，單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照病退申報條件對申請人進行面試，了解其身體狀況、病情診治情況及病休情況；對申請人提交的鑒定材料進行嚴(yán)格審核、參加職工醫(yī)保的單位要對提交的病歷材料通過醫(yī)保中心查詢并核實真?zhèn)?；對職工人事檔案及養(yǎng)老保險繳費情況等進行認(rèn)真審查；根據(jù)審查結(jié)果，將初步認(rèn)定符合條件人員經(jīng)單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照病重在前病輕在后的順序依次排隊，在本單位明顯位置進行公示(公示時間不少于7天，其中靈活就業(yè)人員在申請人所居住的社區(qū)或檔案管理機構(gòu)進行公示)。公示無異議后于2015年1月23日前由單位向市人社局報送《企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莨炯靶枨蟊怼?，過期不予受理。市人社局根據(jù)單位上報需求統(tǒng)一組織市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力初級鑒定，初級鑒定采取審閱材料與面鑒相結(jié)合的辦法，鑒定專家根據(jù)申請人提供材料對申請人進行現(xiàn)場檢查、診斷后作出鑒定結(jié)論，經(jīng)初級鑒定符合條件人員，報省人社廳進行最終勞動能力鑒定。

　　詳見石家莊市人力資源和社會保障局 網(wǎng) 站 ， 網(wǎng) 址 ： http： //www.sjzrsj.gov.cn。

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