無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

　?。ㄓ浾?封滿樓） 記者昨日從市人社局獲悉，按照國家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，自2014年1月1日起，我市開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是我市自2005年以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元。據(jù)悉，今年養(yǎng)老金調(diào)整中，傾斜政策新增了省勞模群體，減少了高級職稱退休人員，同時首次公布了企業(yè)退休（職）人員、靈活就業(yè)人員、補繳參保人員的月人均養(yǎng)老金水平。

　　調(diào)整時間：

　　新增養(yǎng)老金已劃入個人賬戶

　　“最近接到不少市民關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的咨詢電話?！笔腥松缇逐B(yǎng)老失業(yè)保險（放心保）處處長李鴻心介紹說，我市退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金是根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定下發(fā)后才啟動的，今年養(yǎng)老金調(diào)整的文件是5月28日正式下文，我市已將今年1~5月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金于5月31日前已劃入個人養(yǎng)老金賬戶中，從6月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

　　本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的新中國成立前老工人）。

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進行的，分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。

　　傾斜政策：

　　增省勞模減高級職稱退休人員

　　此次調(diào)待在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元；二是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。另外，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜?！敖衲甑膬A斜政策首次增加了一個群體，即企業(yè)退休的省以上勞動模范，另外減少了一個群體，即具有高級職稱的企業(yè)退休人員?！崩铠櫺慕忉屨f，這些政策均是依據(jù)全國、全省的政策來制定的。

　　調(diào)整水平：

　　首次公布三個平均線

　　此次調(diào)待中，企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

　　根據(jù)魯政辦發(fā)[2011]64號文件規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員（簡稱“補繳參保人員”），按照國家關(guān)于對低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認(rèn)定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

　　本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元；企業(yè)退休（職）月人均養(yǎng)老金水平達到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養(yǎng)老金水平達到747.5元?！巴晡沂兄还计髽I(yè)退休（職）月人均養(yǎng)老金水平線，并不公布靈活就業(yè)人員和補繳參保人員的月人均養(yǎng)老金水平線，而今年更加細化，更加真實地體現(xiàn)不同群體的養(yǎng)老金水平，”李鴻心介紹說，這樣更能讓不同群體了解各自的養(yǎng)老金水平，這三個養(yǎng)老金水平線是根據(jù)繳費基數(shù)和年限來確定的，養(yǎng)老金水平的不同也體現(xiàn)出養(yǎng)老保險權(quán)利和義務(wù)對等的原則，多繳多得，長繳長得。

　　查詢方式：

　　三種途徑查養(yǎng)老金調(diào)整情況

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http：//www.qdhrss.gov.cn），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人力資源社會保障局民生服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　2014年養(yǎng)老金調(diào)整實例

　　1.某企業(yè)退休人員。1953年10月出生，2013年10月退休。每月養(yǎng)老金2365.38元。其中，基本養(yǎng)老金2273.75元，開放城市補貼等統(tǒng)籌外補貼91.63元。根據(jù)2014年養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人普遍調(diào)整固定部分170元，比例部分為（2273.75×4.8%）=109.1元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金279.1元。

　　2.某靈活就業(yè)退休人員。1953年1月出生，2013年1月以靈活就業(yè)人員身份辦理退休。每月養(yǎng)老金為1505.54元。其中，基本養(yǎng)老金1470.54元，開放城市補貼35元。根據(jù)2014年養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人普遍調(diào)整固定部分為170元，比例部分為（1470.54×4.8%）=70.6元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金240.6元。

　　3.某補繳參保人員。1935年8月出生，按照魯政辦發(fā)[2011]64號文件第三檔補繳參保，2013年12月養(yǎng)老金為383元。根據(jù)2014年養(yǎng)老金調(diào)整政策，該人每月增加固定額50元，第三檔補繳參保人員每月增加56元，同時，按照高齡傾斜政策，該人2013年78周歲應(yīng)再增加50元，此次調(diào)待共增加養(yǎng)老金156元。

　　月基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。

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