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　　本報濟(jì)南6月6日訊(記者　尹明亮)　記者6日了解到,省人社廳、省財政廳印發(fā)文件,確定自今年1月1日起,為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平,這也是我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第十次上調(diào)。

　　這次調(diào)整養(yǎng)老金,實行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。普遍調(diào)整分兩個部分,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,具備一定條件的退休(退職)人員可累加享受待遇。文件規(guī)定,2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人每月再提高50元；企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,養(yǎng)老金水平低于統(tǒng)籌所在市退休人員養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。

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