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　　十二五時(shí)期，就業(yè)和社會(huì)保障，這兩個(gè)最大的民生事業(yè)在我省取得了哪些成就？老百姓(603883,股吧)享受到了哪些實(shí)實(shí)在在的成果？市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(博客,微博)記者昨日從省人社廳獲悉，十二五期間，我省企退人員養(yǎng)老金由2010年底的平均每月1263元提升到如今的平均每月2024元。同時(shí)，從2011年至2015年9月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)318.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　企退人員月養(yǎng)老金突破2000元

　　按照到2020年實(shí)現(xiàn)人人享受社會(huì)保障的目標(biāo)，十二五期間，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳出臺(tái)政策將未參保集體企業(yè)退休人員等超齡人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍，全省月30萬(wàn)人通過(guò)補(bǔ)費(fèi)參保實(shí)現(xiàn)了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年9月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)846.69萬(wàn)人。

　　對(duì)于企退人員最為關(guān)心的養(yǎng)老金待遇，2011年以來(lái)已連續(xù)五年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，年均增長(zhǎng)10%以上，2010年底，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平為1263元，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平已達(dá)到2024元。

　　暫時(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)

　　為增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，我省在十二五時(shí)期實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)資金與就業(yè)專項(xiàng)資金的統(tǒng)籌使用，分項(xiàng)目支出，客觀上增加了促進(jìn)就業(yè)方面的資金規(guī)模。2015年，按照人社部、財(cái)政部工作部署，我省暫時(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)。

　　與此同時(shí)，2011年至2014年我省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到397.7萬(wàn)人、402.2萬(wàn)人、409萬(wàn)人、422萬(wàn)人；2015年9月底，我省參保人數(shù)達(dá)到432.44萬(wàn)人。

　　16市72家定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)異地醫(yī)保結(jié)算

　　記者采訪中了解到，截至2015年9月份，全省城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到755.22萬(wàn)人、1006.48萬(wàn)人和494.25萬(wàn)人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療參保率維持在96%以上。

　　我省在十二五時(shí)期內(nèi)，建成基本醫(yī)保省級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，完善配套政策體系，組建省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，搭建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，目前已實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)保省內(nèi)就醫(yī)雙向聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算，16市參保人員與省內(nèi)72家異地就醫(yī)結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間通過(guò)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)直接結(jié)算住院醫(yī)療費(fèi)用。

　　合肥、淮南兩市被列為工傷預(yù)防試點(diǎn)城市

　　十二五時(shí)期是我省工傷保險(xiǎn)工作發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，截至2015年9月底，全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為521.06萬(wàn)人。

　　按照人社部的要求，我省已確定合肥、淮南兩市為工傷預(yù)防試點(diǎn)城市，省人社部門(mén)與省財(cái)政部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知，要求兩地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，研究制定切實(shí)可行的工作方案，探索建立科學(xué)、規(guī)范的工傷預(yù)防工作模式，推進(jìn)試點(diǎn)工作穩(wěn)步、有序開(kāi)展，為在全省范圍內(nèi)開(kāi)展工傷預(yù)防工作積累經(jīng)驗(yàn)。據(jù)悉，試點(diǎn)工作已取得初步成效。

　　居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提升到每人每月82元

　　據(jù)了解，從2012年開(kāi)始,省政府已連續(xù)四年將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)列入民生工程強(qiáng)力推進(jìn),取得了明顯成效。截至2015年9月，全省參保人數(shù)達(dá)3377.85萬(wàn)，比2010年底凈增3000多萬(wàn)，提前完成十二五規(guī)劃調(diào)整后的目標(biāo)任務(wù)。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“從2014年7月起,全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人每月55元提高到70元。2015年3月底,全省880多萬(wàn)待遇領(lǐng)取人員提標(biāo)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。目前，全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),由2012年底的每人每月65元提高到82元。”

　　我省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)

　　數(shù)據(jù)顯示，2011年至2015年9月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)318.5萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的106.16%，超額完成300萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)。

　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，達(dá)到目標(biāo)任務(wù)5%以內(nèi)的要求，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。各類失業(yè)人員組織到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中，平均失業(yè)周期進(jìn)一步縮短。實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員的就業(yè)援助精細(xì)化、制度化、長(zhǎng)效化。

　　2011至2014年，全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，累計(jì)有115.5萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)率分別為93.1%、95.3%、95.5%、95.75%，呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)。截至2015年7月底，畢業(yè)生30.7萬(wàn)人，預(yù)計(jì)2015屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率將繼續(xù)保持穩(wěn)定，達(dá)到目標(biāo)任務(wù)90%以上的要求。2011年至2015年9月,就業(yè)困難人員再就業(yè)45.15萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)122.24萬(wàn)人。

　　對(duì)高校生就業(yè)扶持破除戶籍限制

　　十二五時(shí)期，我省通過(guò)開(kāi)展實(shí)名登記、提供職業(yè)指導(dǎo)、提供就業(yè)信息、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、開(kāi)展重點(diǎn)就業(yè)幫扶、組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)、組織職業(yè)培訓(xùn)、提供人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)、加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)九項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，破除戶籍限制，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的)全部納入本地公共就業(yè)人才服務(wù)和政策扶持范圍，給予均等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持。對(duì)有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，至少提供一次職業(yè)指導(dǎo)和三個(gè)適合的崗位信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)就業(yè)困難的，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。力爭(zhēng)使每一名離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。2013、2014兩年高校畢業(yè)生就業(yè)率分別為95.5%、95.75%。

　　授予皖江地區(qū)人社部門(mén)查詢皖北勞力信息權(quán)限

　　為了促進(jìn)省內(nèi)勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)，十二五時(shí)期，我省大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。并建立信息化勞務(wù)對(duì)接模式，授予皖江地區(qū)人社部門(mén)查詢皖北地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息的權(quán)限，暢通勞動(dòng)力省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)、合理流動(dòng)渠道。

　　為支持大別山革命老區(qū)等地區(qū)發(fā)展，我省出臺(tái)購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到革命老區(qū)等基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位服務(wù)，充實(shí)基層公共服務(wù)力量。

　　我省還組織實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)陽(yáng)光工程，每年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)者幾十萬(wàn)人次，有效提高了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能。

　　高校生基層特崗數(shù)量不再增加

　　十二五時(shí)期，我省組織實(shí)施了就業(yè)困難高校畢業(yè)生服務(wù)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位計(jì)劃，2012～2014年每年開(kāi)發(fā)4000個(gè)崗位，吸納皖籍畢業(yè)2年以內(nèi)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生到基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、黨務(wù)、民政、計(jì)生、司法、工會(huì)等公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。崗位補(bǔ)貼資金由省級(jí)財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，其中省財(cái)政從就業(yè)資金對(duì)皖北地區(qū)和大別山區(qū)崗位按每人每年12000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其他地區(qū)按每人每年8400元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

　　隨后，我省又破除戶籍限制，招聘對(duì)象范圍擴(kuò)大到全國(guó)。并將崗位更名為高校畢業(yè)生基層特定崗位，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式開(kāi)發(fā)崗位，并調(diào)整在崗人員年均工資，從不低于1.8萬(wàn)元提高到不低于1.98萬(wàn)元。

　　從今年起，我省決定對(duì)人員流失的崗位進(jìn)行補(bǔ)錄，不再增加崗位數(shù)量。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。在崗人員工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)合理確定，隨全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，建立了工資長(zhǎng)效調(diào)整機(jī)制。(市場(chǎng)星報(bào))

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