無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　從2015年1月1日起，我國將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，這是我國連續(xù)第十一年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，跑贏全國居民消費(fèi)價格指數(shù)CPI的漲幅。

　　國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國2014年CPI比上年同期上漲2%。到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企退人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到2070元。記者通過查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，我國每次上調(diào)企退人員基本養(yǎng)老金的幅度均為10%，而同期CPI增幅均遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這一數(shù)字。

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企退人員生活、促進(jìn)社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。

　　但有專家提醒，國家統(tǒng)計(jì)局公布的CPI是對全國各地、各類商品和服務(wù)價格的整體情況的數(shù)據(jù)描述，與某個地方某個人具體的微觀感受未必一致。統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的主要是宏觀數(shù)據(jù)，與個體感受存在差異。

　　例如，手機(jī)、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但企退人員并不需要；而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，企退人員則感覺雖然養(yǎng)老金上漲但生活仍然“緊巴巴”。因此，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，并選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅等作為掛鉤指標(biāo)。

　　三問“十一連漲”

　　退休金提高了，日子過得咋樣？

　　武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運(yùn)華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。

　　衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金與在職收入的比值）”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計(jì)算，2013年企退人員養(yǎng)老金替代率為44.13%，2012年為43.61%，2011年為43.2%。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng)，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。

　　“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標(biāo)之一的"保基本"能力較弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說。

　　西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

　　基金壓力增大，連增能否持續(xù)？

　　養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國2014年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加1987.2億元。

　　中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2014》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。2013年基本養(yǎng)老保險基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來越大。

　　另外，2013年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計(jì)1702億元；如果只考慮征繳收入，除去財政補(bǔ)助等因素，2013年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余只有163.17億元。

　　“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多；另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力。”清華大學(xué)教授楊燕綏說。

　　退得早領(lǐng)得多 “倒掛”顯不公

　　有學(xué)者指出，每年上調(diào)10%未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：

　　—上個世紀(jì)80、90年代的企退人員，由于養(yǎng)老金起步點(diǎn)很低，經(jīng)過連續(xù)調(diào)整后，也遠(yuǎn)低于2010年后退休的企業(yè)人員；

　　—同年參加工作，因年齡不同而退休時間不同，如果沒趕上調(diào)整的節(jié)奏，后退休的養(yǎng)老金反而比先退休的少；

　　—不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。

　　向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。

　?。ňC合新華社報道）

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515