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　　“我在鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，至今已經(jīng)10多年了，最近卻被通知說(shuō)超齡了，"不用干"了，以后我的生活該怎么辦？”11月2日下午，?？谛阌^(qū)東山鎮(zhèn)58歲的女環(huán)衛(wèi)工林 芳無(wú)助地對(duì)記者說(shuō)道。和林 芳一樣被辭退的，還有另外10名超齡環(huán)衛(wèi)工。

　　記者 鐘起的 文/圖“環(huán)衛(wèi)站說(shuō)我們年齡大了，發(fā)生意外負(fù)不起責(zé)”

　　林妚芳1998年進(jìn)入東山鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，至今已有17年。當(dāng)時(shí)她的工資是每月250元，后來(lái)逐漸增加到300元、400元，2013年起增至1000元，一直到了現(xiàn)在?！拔覀兊拇鲈揪筒凰愀?，平時(shí)根本沒(méi)有什么積蓄，這也讓我們擔(dān)憂起以后的養(yǎng)老問(wèn)題?！绷謯v芳說(shuō)，“幾年前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)曾跟大家說(shuō)"放心干，以后會(huì)爭(zhēng)取幫你們買社保"，這句話給了大家希望，結(jié)果沒(méi)想到現(xiàn)在卻因?yàn)槌g，被口頭通知辭退了，社保也始終不見(jiàn)買，以后我們?cè)撛趺崔k？”

　　53歲的環(huán)衛(wèi)工洪桂榮告訴記者，她2010年進(jìn)入環(huán)衛(wèi)站當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，當(dāng)時(shí)工資800元/月，2013年才漲至1000元。然而，今年10月份卻接到領(lǐng)導(dǎo)的頭口通知，稱他們已超過(guò)50歲，10月15日起不用再干了，“理由是我們年齡大了，萬(wàn)一發(fā)生意外，誰(shuí)也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任?！?/p>

　　洪桂榮介紹，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站原先一共有18名環(huán)衛(wèi)工，2011年的時(shí)候7人辦了超齡退休，剩下11人，現(xiàn)在竟集體被解雇了，“以前鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站是由鎮(zhèn)政府管理的，2013年環(huán)衛(wèi)站被承包后，由一名男子黃某接手管理。今年8月，環(huán)衛(wèi)站又被承包給一家保潔公司，現(xiàn)在我們11人因超過(guò)50歲全部要被辭退?！?/p>

　　“鎮(zhèn)政府開過(guò)會(huì)，給予我們一次性補(bǔ)償，按工齡每人每年補(bǔ)償1000元，我干了15年，共補(bǔ)償1.5萬(wàn)元?！?3歲的林桂娃認(rèn)為，“即使是這樣，也要妥善處理好我們的養(yǎng)老問(wèn)題。不然我們沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有社保，又沒(méi)有了收入，該拿什么養(yǎng)老？”

　　東山鎮(zhèn)政府：已安排14萬(wàn)元按照工齡進(jìn)行補(bǔ)償

　　東山鎮(zhèn)委書記林志文介紹，以前環(huán)衛(wèi)站在請(qǐng)工人時(shí)均已和大家講清楚，干多少活發(fā)多少補(bǔ)助，并非是聘用關(guān)系，以前也沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。后來(lái)環(huán)衛(wèi)站被承包出去后進(jìn)行企業(yè)化運(yùn)作，該鎮(zhèn)保潔工作由專業(yè)保潔公司提供服務(wù)，環(huán)衛(wèi)工人也由公司聘用。按照規(guī)定，在正式錄用工人時(shí)必須簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，否則就是違法?！八麄兊哪挲g都是50多歲，不符合簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保的有關(guān)條件，即使從現(xiàn)在開始為他們買社保，也達(dá)不到繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限要求。”林志文說(shuō)。

　　“為了妥善處理這件事，鎮(zhèn)政府在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，特地安排了一筆約14萬(wàn)元的資金，對(duì)這批臨時(shí)工人按照一年工齡1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了補(bǔ)償?！绷种疚谋硎荆窈箧?zhèn)政府如有臨時(shí)性工作將優(yōu)先照顧他們，轄區(qū)各村需要保潔員的話也優(yōu)先安排他們。同時(shí)，如果生活困難、符合低保條件的民政部門將為其辦理低保。

　　昨日上午，秀英區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，建議環(huán)衛(wèi)工人通過(guò)法律途徑解決，在確定勞動(dòng)關(guān)系后爭(zhēng)取要求補(bǔ)買社保。

　　記者手記

　　不能因超齡“一辭了之”

　　沒(méi)假期、沒(méi)加班費(fèi)、起早貪黑、沒(méi)勞動(dòng)合同、收入低，這是許多環(huán)衛(wèi)工的真實(shí)寫照。因“超齡”被辭退，總給人一種“甩包袱”的感覺(jué)，缺乏最起碼的人文關(guān)懷。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整是一種必然趨勢(shì)，但也不能因超齡“一辭了之”，而應(yīng)該及時(shí)地納入保障范圍。不然，接下來(lái)的晚年生活，他們會(huì)如何度過(guò)？如何實(shí)現(xiàn)“老有所依”？

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