無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　北京市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前北京市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位約有9萬張，護(hù)理人員約有5500名，但按照預(yù)計(jì)，到2020年，北京機(jī)構(gòu)養(yǎng)老床位會(huì)達(dá)到16萬張，按照1：4（1個(gè)護(hù)理員對(duì)應(yīng)4名老人）的比例，北京至少需要4萬名機(jī)構(gòu)護(hù)理人員，這種計(jì)算方法還不包括社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)的護(hù)理人員。根據(jù)前程無憂的無憂數(shù)據(jù)顯示，今年4月，北京市醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比增長(zhǎng)14%。

　　養(yǎng)老護(hù)理人員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是，從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。也正因?yàn)槭杖氲?、工作量大等因素?dǎo)致求職者尤其是應(yīng)屆生鮮有問津。

　　據(jù)了解，盡管養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)由政府買單，但近三年來北京養(yǎng)老護(hù)理員增速緩慢。為了解決這一困難，除了政府將通過購買服務(wù)的形式給予支持外，目前北京市有17個(gè)相關(guān)院校和單位已經(jīng)組建了養(yǎng)老人才教育聯(lián)盟，專門針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員開展相關(guān)培訓(xùn)工作。

　　當(dāng)然，政府機(jī)構(gòu)在對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)的同時(shí)，也應(yīng)適當(dāng)提升該行業(yè)薪酬水平。使他們獲得與工作量相符的薪酬是留住護(hù)理人才最根本的法寶。

　　北京商報(bào)記者 程銘劼

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