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　　新民網(wǎng)“我的產(chǎn)假工資是多少？”“公司沒給我交生育險，我還有產(chǎn)假工資嗎？”“我平日工資比較高，產(chǎn)假期間工資會不會一下子變得很少”……上海市人力資源和社會保障局官方微博@上海12333詳解產(chǎn)假工資怎么算。

　　根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)保險生育保險辦法》，城鎮(zhèn)生育保險待遇項(xiàng)目包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，其中，網(wǎng)友們關(guān)心的“產(chǎn)假工資”主要指的是生育生活津貼。

　　@上海12333介紹說，參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼的享受標(biāo)準(zhǔn)取決于生育生活津貼享受期限與生育生活津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。其中，生育生活津貼享受期限對應(yīng)生育婦女應(yīng)受的產(chǎn)假天數(shù)，而生育生活津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)生育婦女繳費(fèi)情況核定，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。

　　繳納城鎮(zhèn)社保滿一年

　　用人單位上年度職工月平均工資

　　根據(jù)繳費(fèi)情況不同，可分為從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計滿一年的，以及不足一年的。其中，累計滿一年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。

　　用人單位上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)（由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付），300%以上的高出部分由用人單位補(bǔ)差。

　　用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)，但低于生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

　　繳納城鎮(zhèn)社保不足一年

　　最低標(biāo)準(zhǔn)2892元

　　從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)社保累計不滿1年的，月生育生活津貼按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。2009年起，生活或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)按2892元計發(fā)。

　　如果生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)（生育或流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入）的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行，由其生育或流產(chǎn)時所在用人單位予以補(bǔ)差。

　　如果女職工未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。

　　@上海12333提醒，從業(yè)生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。單位在確定個人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。（新民晚報新民網(wǎng)記者 李若楠）

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