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中新網(wǎng)12月3日電美國《僑報(bào)》3日文章稱,中國社科院2日在最新發(fā)布的一份報(bào)告中給出了延遲退休的具體時(shí)間表。但延遲退休不能急于求成。
文章摘編如下:
中國為何要推進(jìn)延遲退休?這主要是三原因所致,其一,隨著中國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,民眾壽命越來越長,大多數(shù)人在60歲左身體健康狀況都非常好,這為延遲退休提供了基礎(chǔ)。其二,目前中國勞動者退休年齡在全球主要經(jīng)濟(jì)體中是最低的。數(shù)據(jù)顯示,目前中國勞動者平均退休年齡不足55歲,而美國勞動者最低法定退休年齡為62歲。第三,也是最為重要的原因,隨著中國步入老齡化社會的加速,通過延遲退休,可大大緩解養(yǎng)老金缺口問題。延遲退休不能急于求成,簡單一延了之而沒有詳細(xì)周全的規(guī)劃,即使 “小步慢跑”也會遭遇阻力。如何才能順利推進(jìn)延遲退休?
首先,要兼顧不同群體的利益,根據(jù)工種、職業(yè)等的差別,采取差異化的退休政策。比如,對體力勞動職業(yè),應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿自主調(diào)整。其次,在養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間上可以給勞動者更多選擇的權(quán)力。在美國,如果勞動者選擇在法定退休年齡前退休,退休金會打折,反之,退休金可以多拿。這不僅保證了公平,也有利于調(diào)動勞動者的積極性。
最后,近年來,為了減緩養(yǎng)老保險(xiǎn)存量資金難以為繼的壓力,財(cái)政補(bǔ)貼民眾養(yǎng)老投入了數(shù)萬億元人民幣,但在整體財(cái)政支出上,比例仍然偏低。未來,中國可以進(jìn)一步加大財(cái)政補(bǔ)貼社會保險(xiǎn)的力度。畢竟,為社會保障兜底是任何一個(gè)政府都應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(鐘海之)
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