無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　本版統(tǒng)籌 信息時(shí)報(bào)記者 蔣雋

　　本版撰文 信息時(shí)報(bào)記者 萬宇 田桂丹

　　劉宇雄 蔣雋 吳瑕 郭蘇瑩

　　昨日的全國兩會(huì)上，人社部部長尹蔚民給出了有關(guān)延遲退休政策的具體時(shí)間表：爭取今年完成方案制訂，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見，后年正式推出。方案推出至少5年后，也就是最早從2022年開始將漸進(jìn)式實(shí)施。這也引發(fā)了委員代表們的熱議，有來自企業(yè)的全國政協(xié)委員認(rèn)為退休年齡不應(yīng)一刀切；也有身為大學(xué)教授的人大代表糾結(jié)是否選擇提前退休。

　　廣州社保領(lǐng)域的專家則表示，該時(shí)間表一出，可預(yù)見如今職場的“60后”將成為受影響最大的人群。

　　政策熱議

　　全國政協(xié)委員馮丹藜：

　　退休年齡不應(yīng)該一刀切

　　全國政協(xié)委員馮丹藜說，退休年齡是一件各有所需的事，應(yīng)該做到各有選擇。她介紹，香港的退休年齡除了在政府部門有規(guī)定的退休年齡外，其他行業(yè)中沒有法定退休年齡，企業(yè)有權(quán)自行決定。

　　她認(rèn)為，在退休年齡上確實(shí)不該一刀切，不需要按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，因?yàn)橛械娜丝赡軙?huì)到一定的年齡就不想繼續(xù)工作，但有的人卻會(huì)覺得退休沒事干，還希望在工作崗位上再多干幾年。

　　馮丹藜同時(shí)也是香港新青年出版社董事長、天銘國際（香港）有限公司董事長、北京光彩明天兒童眼科醫(yī)院董事長等企業(yè)的負(fù)責(zé)人。從企業(yè)角度看，她也認(rèn)為退休年齡不應(yīng)做硬性規(guī)定，因?yàn)橛行┤瞬诺慕?jīng)驗(yàn)、能力是年輕人難以取代的，作為企業(yè)會(huì)對(duì)這些人才非常珍惜。

　　全國人大代表趙雪芳：

　　采取不同階層不同政策

　　“對(duì)于很多教授、醫(yī)生來說，延遲退休或許是一件好事，但是對(duì)于我們基層人員來說，可能是不希望把退休年齡再延長?！比珖舜蟠?、廣東省乳源瑤族自治縣東坪鎮(zhèn)湯盆村委會(huì)村主任助理趙雪芳表示，教授、醫(yī)生等專業(yè)人才都是社會(huì)的精英，有著豐富學(xué)識(shí)，如果50多歲就退休了，確實(shí)十分可惜，因?yàn)檠舆t退休方案對(duì)于他們自身、對(duì)于社會(huì)都是一件好事，但結(jié)合到基層的實(shí)際情況，很多基層人員可能不一定贊成。

　　她說，一方面，處于基層的干部，在工作中體力可能會(huì)消耗更多，在身心保養(yǎng)方面也不能和城市一些干部相比，因此，延遲退休或者是一種負(fù)擔(dān)。另一方面，現(xiàn)在農(nóng)村發(fā)展在人才方面很需要一些新鮮血液注入進(jìn)來，一些老干部如果還繼續(xù)延遲退休，將不利于騰出空位讓更多的年輕人才進(jìn)入基層，更新農(nóng)村發(fā)展的理念。她建議，國家在延遲退休政策上要照顧到各個(gè)不同階層的人，采用“不同階層不同政策”的做法。

　　全國人大代表雷曉凌：

　　延遲退休或會(huì)難承壓力

　　全國人大代表、廣東海洋大學(xué)食品科技學(xué)院教授雷曉凌稱，對(duì)于是否選擇延遲退休，她感到有些糾結(jié)。原因是，按照目前政策，從今年3月起，中國黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副縣(處)級(jí)女干部，以及具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡延至60周歲，如本人申請(qǐng)，也可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。

　　雷曉凌表示，如果單純從教學(xué)上，按照一般大學(xué)老師的精力，做到60歲問題不大，但現(xiàn)在大學(xué)對(duì)老師的考核推出了很多指標(biāo)，除了教學(xué)壓力，還有科研壓力，如果延遲退休，就會(huì)擔(dān)心到時(shí)是否能夠應(yīng)付得過來。不過，她也表示新方案中采取“漸進(jìn)到位”的方式比較合理，對(duì)很多人來說“有一定的緩沖期”。

　　本地互動(dòng)

　　中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌：

　　兩個(gè)人群需要特殊考慮

　　中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌認(rèn)為，延遲退休政策制定需考慮一些特殊情況。其中，兩個(gè)人群需要特殊考慮，“要關(guān)注的是沒有工作的人，如果延遲退休年齡，他們沒單位也沒工作，延遲退休的這幾年拿不到退休金，可能對(duì)生活有特別大的影響?！?/p>

　　宋世斌還表示，延遲退休對(duì)“60后”影響最大，這個(gè)人群也需要關(guān)注，“現(xiàn)在屬于60后的大概50多歲，如果一旦推行延遲退休，將來可能有一批人卡在時(shí)間點(diǎn)上，但這批人年齡大，就業(yè)難，除卻在福利較好的單位，其他"60后"將會(huì)受到較大影響?！?/p>

　　“因此，延遲退休年齡還需要一定條件，不能簡單按年齡區(qū)分，還應(yīng)綜合考慮個(gè)人就業(yè)情況等。另外，延遲退休年齡最起碼要設(shè)置10年的過渡期，這個(gè)過渡期內(nèi)，各人可以自愿選擇，否則對(duì)一些不同情況的特殊人群影響太大。”宋世斌說。

　　華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長劉善仕：

　　對(duì)年輕人就業(yè)影響較小

　　在目前就業(yè)市場競爭激烈的情況下，延遲退休人群會(huì)否沖擊年輕人就業(yè)？華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、教授劉善仕表示，從勞動(dòng)力市場供給與需求的角度考慮，延遲退休有助緩解人口老齡化對(duì)勞動(dòng)力供給的影響，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是人口老齡化的必然選擇，“目前我國人口老齡化趨勢出現(xiàn)，影響勞動(dòng)力供給。退休的人群中主要是有知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化人士，延遲這部分人的退休年齡，將有助于對(duì)年輕勞動(dòng)力為主的低端產(chǎn)業(yè)進(jìn)行補(bǔ)充。”

　　劉善仕還認(rèn)為，延遲退休不會(huì)沖擊年輕人就業(yè)，“兩者定位不同，中老年人群富有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)性，剛進(jìn)社會(huì)的年輕人有不同的工種，二者不會(huì)互相影響。從長期來看，供給較多可能會(huì)影響就業(yè)，但延遲退休政策是一步步推行，在此期間會(huì)消化供給。”

　　市人社局負(fù)責(zé)人：

　　影響暫不好估算

　　就參保人個(gè)人而言，延遲幾年領(lǐng)取養(yǎng)老金到底劃不劃算呢？昨日，廣州市人社局一名負(fù)責(zé)人介紹，1993年，我國正式引入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為了顧及1993年前退休的職工（稱“老人”）、已參加工作的職工（稱“中人”）以及1993年后參加工作的職工（稱“新人”）利益，當(dāng)時(shí)明確表示改革要遵循“老人老辦法、新人新辦法、中人補(bǔ)齊”的原則，“由于"新人"距離退休年齡較遠(yuǎn)，因此延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金影響較大的是"中人"”。

　　該負(fù)責(zé)人稱，由于“中人”此前沒有養(yǎng)老金個(gè)人累積賬戶，因此退休金需加上過渡性養(yǎng)老金?！把舆t申領(lǐng)養(yǎng)老金，不僅會(huì)導(dǎo)致個(gè)人繳費(fèi)年限拉長，對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的繳費(fèi)年限和指數(shù)化工資也會(huì)產(chǎn)生影響；此外由于繼續(xù)繳費(fèi)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額會(huì)增加，而計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)隨著退休年齡增加而減少。 但對(duì)于影響“是好是壞”，由于沒有具體明確的政策，目前不好估算。

　　大家怎么說

　　退休年齡是一件各有所需的事，應(yīng)該做到各有選擇。

　　—全國政協(xié)委員馮丹藜

　　國家在延遲退休政策上要照顧到各個(gè)不同階層的人，采用“不同階層不同政策”的做法。

　　—全國人大代表趙雪芳

　　延遲退休年齡還需要一定條件，不能簡單按年齡區(qū)分，還應(yīng)綜合考慮個(gè)人就業(yè)情況等。

　　—中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌

　　延遲退休不會(huì)沖擊年輕人就業(yè)，供給較多可能會(huì)影響就業(yè)，但政策是一步步推行，在此期間會(huì)消化供給。

　　—華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長劉善仕

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