無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　本報記者 袁京

　　今年1月1日起，本市對228萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行連續(xù)第23次上調(diào)。調(diào)整后，企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。

　　市人力社保局昨天發(fā)布了2015年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。有關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)整，按國家確定的原則，采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。其中，包括兩項普調(diào)政策，以及特定群體的三種特殊傾斜政策。

　　這次調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，1月、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時補發(fā)到位。

　　此次調(diào)整的人員范圍是，2014年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人。

　　據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。

　　此外，在全面提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，本市還相應(yīng)提高了企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準。調(diào)整后，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標準的，將對應(yīng)補足到最低標準。

　　調(diào)整方案第一部分：兩項普調(diào)政策

　　普調(diào)1：按繳費年限

　　繳費每滿一年每月增3.5元

　　按照養(yǎng)老保險多繳多得的原則，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，將按照與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與往年保持一致。

　　普調(diào)2：按絕對額調(diào)

　　向低收入群體適當(dāng)傾斜

　　今年本市在按照絕對額調(diào)整的同時，還采取了定額調(diào)整辦法。由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，特別是向低收入群體適當(dāng)傾斜，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

　　本市將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是60元、70元、100元、150元。

　　市人力社保局有關(guān)負責(zé)人介紹，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足（見圖表1），以避免臨界點以上的部分人員被“反超”。

　　舉例：1.企退人員王某全部繳費年限為34年，2014年12月的養(yǎng)老金為3800元/月，按照普調(diào)1和普調(diào)2調(diào)整標準，應(yīng)上調(diào)34×3.5+120=239元，由于他不存在臨界問題，所以調(diào)整后月養(yǎng)老金為3800+239=4039元。

　　2.企退人員李某全部繳費年限為32年，2014年12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標準，應(yīng)上調(diào)140元，按絕對額調(diào)整后共3200元。

　　同樣，繳費年限為32年的企退人員張某，2014年12月的養(yǎng)老金為3045元/月，按圖表1的第四檔標準，應(yīng)上調(diào)160元，按絕對額調(diào)整后共3205元。

　　針對上述情況，由于此項調(diào)整后張某反超了李某，因此根據(jù)政策，再對李某進行差額補足，使他達到第四檔的最高額3210元。在按絕對額調(diào)整中，李某實際每月增長的養(yǎng)老金是150元，再加上按繳費年限調(diào)整（3.5×32=112），實際每月共增加養(yǎng)老金262元，調(diào)整后為3322元；張某調(diào)整后為3045+3.5×32+160=3317元。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社?！钡膫€體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515