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　　9日，記者從省民政廳獲悉，黑龍江省公辦養(yǎng)老院將進行試點改革，引入社會組織參與管理和經辦公辦養(yǎng)老院。

　　據了解，我省將推進體制機制改革，結合推進公辦養(yǎng)老機構經營體制改革試點工作，通過改制改革來盤活公辦養(yǎng)老機構、設施的存量，引入社會組織以承包、托管、聯合、拍賣、股份制合作等方式參與管理和經辦，使行業(yè)協會會員單位尤其是社會主體力量能夠在體制機制改革中收獲效益。

　　同時，轉變養(yǎng)老服務提供方式，改變過去包辦包管養(yǎng)老服務的做法，守住“保困難、?；尽钡牡拙€，把錢用在資助社會組織上，用在為高齡、失能、困難老人購買基本服務上，使社會組織有條件、有空間參與養(yǎng)老服務。我省還將加大政策扶持力度，圍繞突破社會力量提供養(yǎng)老服務所面臨的“養(yǎng)老設施建設用地難落實，信貸和融資難到位，養(yǎng)老服務人員難招難留”的三大瓶頸。比如，可以將民辦養(yǎng)老用地指標納入城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃和土地利用規(guī)劃，由政府劃撥非營利性養(yǎng)老服務用地、優(yōu)惠轉讓其他形式的養(yǎng)老用土地，滿足民辦養(yǎng)老服務機構的建設需要；進一步加大資金投入，改變投資方式，協調各類金融機構實行適度放寬的信貸政策和優(yōu)惠的貼息措施，為社會力量興辦養(yǎng)老服務產業(yè)提供資金支持；大力推進發(fā)放養(yǎng)老護理服務崗位津貼，建立和實行養(yǎng)老護理人員資質認證和持證上崗制度，建立健全養(yǎng)老服務專業(yè)社會工作者技術職稱評聘制度，確保養(yǎng)老服務人員有受尊重的社會地位、有略高于社會平均工資的薪酬、有受到法律保護的勞動環(huán)境和工作條件，調動社會人員參與養(yǎng)老服務的熱情。

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