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　　新華社電 為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部日前下發(fā)通知明確，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。

　　據(jù)了解，此前對(duì)縣處級(jí)女干部和女性高級(jí)專家與男性同齡退休有政策規(guī)定，但全國(guó)執(zhí)行情況不統(tǒng)一。這次的通知增強(qiáng)了剛性要求，可以確保已有政策的落實(shí)。

　　同時(shí)，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。而年滿60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　通知要求，縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實(shí)。

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　　延遲退休是大勢(shì)所趨

　　作為業(yè)內(nèi)人士，和君咨詢?nèi)肆Y源管理專家南京一直關(guān)注延遲退休問(wèn)題。南京認(rèn)為，此次出臺(tái)“處級(jí)女干部60歲退休”的規(guī)定，可以看出政府是非常審慎的。性別方面，只是女性；人員范圍方面，只是處級(jí)女干部以及具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，這在社會(huì)勞動(dòng)者中占的比例不高。最重要的一條是，退還是不退完全自愿。這樣一來(lái)，這項(xiàng)規(guī)定易于被接受。

　　對(duì)于“將來(lái)是否會(huì)從女干部延伸到普通勞動(dòng)者延遲退休年齡”的問(wèn)題，南京稱，全體勞動(dòng)者延遲退休是大勢(shì)所趨，是一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。期待未來(lái)在進(jìn)一步完善勞動(dòng)者退休生活保障的基礎(chǔ)上，再實(shí)施延遲退休。

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