無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

李忠

　　【事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌時(shí)或考慮不補(bǔ)繳 此前視同繳費(fèi)】人社部發(fā)言人李忠表示，在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，對職工過去參加工作而未實(shí)際繳費(fèi)的年限，將視同繳費(fèi)年限處理。這可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)解決同類問題的一個(gè)思考。目前改革總體運(yùn)行平穩(wěn)。

　　 相關(guān)報(bào)道：養(yǎng)老金并軌如大象挪步：事業(yè)單位要補(bǔ)繳5萬億

　　據(jù)7月1日開始實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》作出的最新規(guī)定，“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇”，但問題是，我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬，事業(yè)編制3153萬人，根據(jù)“老人老辦法、新人新辦法”的方案，已退休的職工按原有模式領(lǐng)取退休金，新進(jìn)職工進(jìn)入社會(huì)保險(xiǎn)，大量的“中間人”成了最大難題。如果繳滿社保15年才能在退休后領(lǐng)取相應(yīng)養(yǎng)老金，絕大部分“中間人”之前并未繳納社保，由此產(chǎn)生了補(bǔ)齊社保的問題

　　排除個(gè)人補(bǔ)繳的部分不說，僅單位所要補(bǔ)繳的20%部分的資金是由財(cái)政補(bǔ)貼還是單位自籌，對兩者來說都是巨大的負(fù)擔(dān)。經(jīng)測算，目前事業(yè)單位“中間人”所要補(bǔ)繳的社保資金至少5萬億，如由政府兜底，而地方政府根本沒有充分的支付能力，最終負(fù)擔(dān)可能都會(huì)轉(zhuǎn)到中央財(cái)政。如果由中央財(cái)政和事業(yè)單位共同負(fù)擔(dān)，同樣存在兩者之間比例劃分難題，而且一旦要求事業(yè)單位自籌資金，其最終必然令其抬高服務(wù)費(fèi)用，折磨民眾的看病貴、看病難、上學(xué)貴、上學(xué)難等社會(huì)病癥將更為加劇。當(dāng)一項(xiàng)改革的負(fù)擔(dān)最終轉(zhuǎn)移到普通百姓身上時(shí)，已完全失去了意義。

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