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　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在27日舉辦的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上透露，今年將會有一個延遲退休方案，并向社會征求意見，修訂之后在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年實施。

　　金維剛表示，退休年齡制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口結(jié)構(gòu)，人均期望壽命等很多因素相關(guān)，調(diào)整是一種必然，“只是說什么時候調(diào)整、怎么調(diào)整、調(diào)多少的問題，這是可以研究的?！?/p>

　　他同時指出，我國的養(yǎng)老保險繳費年限比較短，最低繳費年限只有15年，而國際上很少有像中國這么短的?，F(xiàn)在的平均最低年限都是20多年。比如，我國女性工人是50歲退休，而女性平均期望壽命已經(jīng)達(dá)到80歲以上，將來的領(lǐng)取年齡是最低繳費年限的一倍多甚至兩倍。這是不可持續(xù)的。而且我國還存在著大量提前退休的問題，“很多地方提前退休的人是相當(dāng)多的，多的地方可以達(dá)到20%到30%，少的地方也有10%以上。”據(jù)《法制日報》

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