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　　在昨天舉辦的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛透露，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)，出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期，或到2022年正式實(shí)施。

　　金維剛介紹，現(xiàn)在我國(guó)的退休年齡還比較低，這也是長(zhǎng)期困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)很大的問(wèn)題，而且這個(gè)問(wèn)題非常敏感，老百姓(603883,股吧)有很多顧慮。從客觀來(lái)看，退休年齡制度本身跟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平、人口的結(jié)構(gòu)，人均的期望壽命等很多因素相關(guān)，調(diào)整是一種必然，只是說(shuō)什么時(shí)候調(diào)整、怎么調(diào)整、調(diào)多少的問(wèn)題，這是可以研究的。還有一個(gè)問(wèn)題，就是我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限比較短，最低繳費(fèi)年限只有15年，國(guó)際上很少有中國(guó)這么短的，現(xiàn)在的平均最低年限都是20多年。比如我國(guó)女性工人是50歲退休，而女性平均期望壽命已經(jīng)達(dá)到80歲以上，將來(lái)的領(lǐng)取年齡是最低繳費(fèi)年限的一倍多甚至兩倍。這是不可持續(xù)的。而且我國(guó)還存在著大量提前退休的問(wèn)題，除了國(guó)家規(guī)定的特殊工種可以提前退休之外，還有一些企業(yè)不景氣，職工辦理提前退休，甚至做假材料來(lái)申報(bào)補(bǔ)貼。很多地方提前退休的人是相當(dāng)多的，多的地方可以達(dá)到20%到30%，少的地方也有10%以上。

　　金維剛表示，關(guān)于延遲退休的政策，今年將會(huì)出臺(tái)一個(gè)方案，并向社會(huì)征求意見(jiàn)，修訂之后會(huì)在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)以后，會(huì)有一個(gè)過(guò)渡期，大約是五年左右，到2022年的時(shí)候才會(huì)正式實(shí)施。

　　雖說(shuō)延遲退休方案要到明年才會(huì)出臺(tái)，但網(wǎng)絡(luò)上早已流傳著一份“延遲退休年齡時(shí)間表”，對(duì)于每一年的退休年齡都說(shuō)得有模有樣。對(duì)此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會(huì)提出的重要任務(wù)，需要綜合考慮各種因素，包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動(dòng)者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會(huì)保障制度進(jìn)展情況等多種因素。目前，我們正在對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析和考慮，會(huì)適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。至于網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時(shí)間表并不屬實(shí)。

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