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　　未來兩年增1萬多養(yǎng)老床位 至少缺1000護理員 廣州首創(chuàng)養(yǎng)老護理員單列積分入戶

　　8月1日，廣州市2014年積分入戶工作正式啟動。養(yǎng)老護理員首次進入入冊職業(yè)工種，而且在積分入戶中獲得單列計分資格，今年將有20名合乎資格的養(yǎng)老護理員品嘗“頭啖湯”。此舉屬于全國首創(chuàng)，將有效緩解廣州養(yǎng)老護理員緊缺困境。

　　據(jù)悉，未來兩年,廣州將猛增1萬多張養(yǎng)老床位,但目前養(yǎng)老護理員缺口已達千人，為了跟上養(yǎng)老床位升級工程，廣州今后每年起碼須新增四五百名養(yǎng)老護理員。為解燃眉之急,廣州還將推出養(yǎng)老護理員補貼制度和扶貧培養(yǎng)制度。

　　文/記者譚秋明

　　現(xiàn)狀：跳槽做月嫂 收入翻幾番

　　“加薪留人不是長久之計，而且，加薪也未必留得住?！币晃幻褶k養(yǎng)老院的負責(zé)人一邊給老人喂飯，一邊唉聲嘆氣地說，在過去的一年，該院的養(yǎng)老護理員流失率直線上躥。最高的時候竟然達到了五成，“剛來（城市）時，愿意做，過幾個月，多數(shù)都轉(zhuǎn)去做月嫂了?！庇捎陴B(yǎng)老護理員流失嚴重，該院管理人員給老人翻身、喂飯、洗衫，成了尋常事。

　　“都是伺候人的活，養(yǎng)老（護理）員收入低，時常受氣，而且，沒有前途?！彼氖鲱^的阿娥，是清遠人，曾在一家民辦養(yǎng)老院做了半年護理員，當時月收入1200元。為了改變命運，她一咬牙交了3000元培訓(xùn)費，學(xué)做月嫂。現(xiàn)在，月收入7000元，接單接到手軟。

　　阿娥并非個案，很多養(yǎng)老護理員選擇轉(zhuǎn)投家政行業(yè)，得到了更為滿意的薪金。這樣的改變，她們并未滿足，到城市來，她們期待著為“下一代”生根。當?shù)孟ぷ鲳B(yǎng)老護理員可以參加積分入戶，阿娥說：“如果是這樣，收入低點，我也愿意?！币驗樗P算著，入了戶，家鄉(xiāng)的一雙兒女有機會到廣州來讀書、就業(yè)。

　　破解：單列積分入戶 將來廣州退休

　　“給護理員積分入戶資格，其實就是給他們一份肯定和接納?！睆V州市社會福利協(xié)會秘書長鐘仕雄稱，近幾年，廣州市的養(yǎng)老護理員一直面臨著缺人和留不住人的困局。

　　“我們積極向人社局等部門申請和爭取，將護理員列入艱難緊缺工種，單列進行積分入戶。”鐘仕雄解釋，單列就是為護理員設(shè)立專門的積分評價標準，這一個標準將以服務(wù)年限、持證級別、服務(wù)評價等為主要要求。經(jīng)過初期估算，每年有機會通過單列參與積分入戶的護理員約為20~30人。

　　目前全市各類養(yǎng)老機構(gòu)共有4000多名養(yǎng)老護理員。“其實這也是一場很激烈的競爭?！辩娛诵壑赋觯o理員如能參加積分入戶，對于養(yǎng)老護理員隊伍素質(zhì)的整體提升有重要意義。

　　鐘仕雄透露，今年起將實行按持證級別每月增加補貼制度。目前擬定，高級養(yǎng)老護理員每月補貼800元，中級養(yǎng)老護理員每月補貼600元，初級養(yǎng)老護理員每月補貼400元。

　　創(chuàng)新：“連南班”一邊扶貧一邊救急

　　招不到人，留不住人，令養(yǎng)老院管理層急得直跺腳。燃眉之急怎解？

　　最近，市民政局、市人社局及市福利協(xié)會聯(lián)合在連南地區(qū)舉辦了養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)“一條龍”招培計劃。這個“連南班”，以專業(yè)培訓(xùn)人員送教下鄉(xiāng)的方式，讓報名人員先接受專業(yè)培訓(xùn)，然后，在當?shù)仞B(yǎng)老機構(gòu)上崗實習(xí)一至兩周，再輸送到廣州當?shù)鼐蜆I(yè)。

　　“連南班”的培訓(xùn)則注重專業(yè)知識和專業(yè)態(tài)度的培養(yǎng)。參加了“連南班”第一期培訓(xùn)，目前已經(jīng)在一家民營養(yǎng)老院工作一個多月的阿紅說，由于之前曾在當?shù)仞B(yǎng)老院實習(xí)，了解這份工作的責(zé)任和意義，所以，不會像其他新同事那樣，受點累、受點氣就放棄。

　　據(jù)悉，首期“連南班”培訓(xùn)的40多名護理員上崗之后，工作態(tài)度認真負責(zé)，流失率為零。

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