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　　參保職工每月需多掏15.2元

　　用人單位多繳38元/人

　　金陵晚報(bào)訊 （記者 肖雪）昨天江蘇省人社廳發(fā)布通知，從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限將從14496元提高到15446元，繳費(fèi)工資下限將從2899元提高到3089元。這也意味著，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)又提高了。

　　據(jù)悉，參保職工一般按自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)工資的上限和下限，則跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。

　　以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，繳費(fèi)工資下限從2899元提高到3089元，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，參保職工每個(gè)月需多掏（3089-2899）×8%=15.2元。用人單位為每個(gè)員工則需多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)38元（繳費(fèi)比例為20%）。

　　考慮到部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，人社部門允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2900元確定；2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定。

　　另外，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源社會(huì)保障局確定。記者從市人社局了解到，目前南京具體的實(shí)施方案正在擬定，爭(zhēng)取月底前出臺(tái)。金陵晚報(bào)將持續(xù)關(guān)注。

　　另?yè)?jù)悉，2015年7月1日至2016年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。

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