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　　近來，我國多地密集出臺降低社保費率政策，專家預計去年以來這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元。這會否影響個人社保待遇？專家表示，個人繳費略有下調，待遇不受影響。

　　多地出臺政策

　　落實“社保降費”

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%調整為19%，失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不變……5月31日北京市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，階段性降低社會保險費率。

　　記者梳理發(fā)現，僅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺政策降低養(yǎng)老保險費率，而此前，上海、四川等地也出臺了類似政策。除了養(yǎng)老保險，自去年開始，根據國家的相關要求，全國已有諸多省份降低了工傷保險、失業(yè)保險或生育保險費率，同時也有部分省份下調了醫(yī)療保險費率。

　　“各省社保費率下調是一種趨勢，與中央制度性調整有關?！北本┐髮W社會學系教授夏學鑾說。據了解，為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，今年4月份人力資源和社會保障部、財政部出臺關于階段性降低社會保險費率的通知，目前這一政策在加速落地。

　　專家認為，近期各地“社保降費”還將持續(xù)。據人社部信息，這次符合國家養(yǎng)老保險降費率標準的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）有21個，其中上海由21%降到20%，其他20個省份由20%降低到19%。我國企業(yè)職工的社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育這“五險”，其中養(yǎng)老保險在各項保險繳費中占比最大。

　　個人繳費略降

　　待遇不受影響

　　記者采訪的一些專家和企業(yè)表示，這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業(yè)負擔。對于職工來說，社保待遇并不會因此降低，同時一些省份還下調了部分險種的個人繳費比例，職工負擔還會因此降低。

　　從全國來看，這次社保降費的影響廣泛。今年4月份，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠對媒體表示，去年以來各類社保政策如果都落實到位，每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

　　記者了解到，由于養(yǎng)老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，“多繳多得”，在這次調整中國家并沒有要求調整個人繳費比例，只要求下調單位繳費比例。但在失業(yè)保險個人繳費比例方面，河南、天津、湖北等省份進行了調整，例如，河南省將其由目前的0.5%降為0.3%，參保者每月的繳費支出將因此減少。

　　在社保待遇方面，安徽省人社廳規(guī)劃財務處處長周濱峽及受訪的專家表示，降低單位繳費費率對社保待遇并不會產生影響。據了解，我國基本養(yǎng)老金主要取決于個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業(yè)繳費比例無直接關系。同時，醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇標準，也基本與繳費比例無關。

　　人力資源社會保障部副部長張義珍此前對媒體表示，國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付，這是必須要確保的一個前提條件。此外，此次階段性降低社會保險費率經過了科學的測算、充分的論證。

　　這次調整社保費率的部分省份都提出，降費期限為兩年或暫定為兩年。一些業(yè)內人士認為，兩年期結束了，費率不是一定會漲回來，很可能會綜合考慮繼續(xù)調整，逐步達到一個平穩(wěn)點。 （新華）

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