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　　今年，我省企退人員養(yǎng)老金增加幅度高于全國平均水平，月均養(yǎng)老金首次突破2000元……昨日，省人社廳召開相關(guān)會(huì)議，通報(bào)了今年上半年我省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的民生成績單。

　　每名求職者有1.21個(gè)崗位可挑選

　　來自省人社廳的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全省城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1～6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)34.5萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的54.8%；企業(yè)用工形勢穩(wěn)中向好，求人倍率(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)為1.21；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.16%，低于年度控制目標(biāo)1.34個(gè)百分點(diǎn)。

　　企退人員月均養(yǎng)老金突破2000元

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年我省調(diào)整226萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金196元，提高幅度為10.7%，高出全國平均水平0.7個(gè)百分點(diǎn)，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2024元。

　　1011萬城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年360元，比去年增加40元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每月由55元提高到70元。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革即將啟動(dòng)

　　據(jù)悉，今年下半年，我省將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。研究建立醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。省人社廳還將指導(dǎo)各地落實(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，并啟動(dòng)實(shí)施我省國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，適時(shí)調(diào)整安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(市場星報(bào))

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