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　　人力資源和社會保障部22日舉行新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人李忠在發(fā)布會上對就業(yè)、調(diào)低社保費率、調(diào)整醫(yī)保藥品目錄等社會熱點問題進行了回應(yīng)。

　　對完成全年就業(yè)目標充滿信心

　　李忠說，我們對現(xiàn)在就業(yè)形勢的基本判斷是總體平穩(wěn)。到6月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)717萬、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%、調(diào)查失業(yè)率5%等核心指標都說明就業(yè)總體是穩(wěn)定的。

　　從重點群體來看，部分已經(jīng)啟動去產(chǎn)能職工安置工作的地區(qū)情況整體平穩(wěn)，今年高校畢業(yè)生就業(yè)和去年同期基本持平。

　　他同時指出，當前就業(yè)確實面臨新情況、新問題，壓力很大，比如一些傳統(tǒng)行業(yè)用人需求持續(xù)下滑，特別是化解過剩產(chǎn)能和高校畢業(yè)生數(shù)量增加等。

　　但他表示，對于完成全年1000萬城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標充滿信心。“現(xiàn)在我國經(jīng)濟增長總體在合理區(qū)間，而且經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化，下一步還會有一些新的政策出臺，重點關(guān)注重點就業(yè)人群就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，加大職業(yè)培訓力度，防范各種風險，來確保民生底線兜牢?！?/p>

　　多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)

　　今年765萬高校畢業(yè)生，創(chuàng)歷史新高，也帶來了就業(yè)壓力。

　　他介紹，人社部在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面將采取多項措施：

　　一是對未就業(yè)高校畢業(yè)生實行精準幫扶，通過建立實名庫，對還沒有找到工作的高校畢業(yè)生進行摸底登記，進行有針對性幫扶。

　　二是扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，比如開辟綠色通道、降低門檻、提供相應(yīng)小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓指導等，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　三是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，近期將出臺文件專門提出優(yōu)惠政策和保障措施，讓更多高校畢業(yè)生到基層發(fā)揮作用，充實基層的人力資源隊伍。

　　四是下半年將開展一些有針對性的就業(yè)服務(wù)活動，比如高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、服務(wù)月，一些大中城市聯(lián)合招聘活動等。

　　社保費率下調(diào)

　　降低企業(yè)成本1200億元

　　李忠介紹，今年4月份，人社部和財政部下發(fā)了階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和階段性降低失業(yè)保險費率的文件。目前各地都在采取積極措施推動政策落實。

　　在養(yǎng)老保險降低費率方面，有21個省市符合條件，目前有17個省已經(jīng)出臺了方案。在失業(yè)保險方面，有5個省以前已將費率下調(diào)至1%-1.5%，這次不再降低費率外，其余27個省市都符合條件。降低失業(yè)保險費率方面，已有22個省份出臺了實施辦法。

　　“這次降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率效果非常明顯。”李忠說，據(jù)測算，降低社保費率能夠降低企業(yè)成本約1200億元。

　　把醫(yī)療保險藥品目錄調(diào)整

　　作為今年重點工作

　　李忠表示，為了更好地保障參保人權(quán)益，人社部將把醫(yī)療保險藥品目錄調(diào)整作為今年的重點工作。

　　據(jù)介紹，為了適應(yīng)臨床醫(yī)藥科技發(fā)展和更好保障參保人的待遇，人社部對藥品目錄實行定期調(diào)整機制，分別在2000年、2004年、2007年、2009年對藥品目錄進行過調(diào)整?，F(xiàn)行藥品目錄是2009年制定的，收載了2196個品種。從目前效果看，總體上這些藥品能夠滿足臨床需要，也基本能夠滿足廣大參保人員用藥需求。

　　延遲退休對就業(yè)和養(yǎng)老金待遇影響有限

　　李忠說，漸進式延遲退休年齡對就業(yè)影響有限，對個人養(yǎng)老保險待遇也不會有大影響。

　　李忠說，提出漸進式延遲退休年齡政策是基于人口老齡化的大背景。2015年底，我國60歲及以上老年人口數(shù)量達到2.2億，占總?cè)丝诒壤?6.1%。

　　“中國已經(jīng)進入老齡化社會，”他說，“而且老齡化程度還在持續(xù)加劇?！?/p>

　　李忠說，在延遲退休年齡制度設(shè)計過程中，人社部用了大量數(shù)據(jù)進行多方面分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響有限。

　　有 問及延遲退休是否會讓養(yǎng)老金待遇降低，李忠予以否認。

　　他說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數(shù)，二是繳費時間長短。從繳費基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

　　從個人賬戶養(yǎng)老金來說，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數(shù)（個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)）的多少。月除數(shù)隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加。

　　“總體來看，延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響?！崩钪艺f。

　?。ňC合新華社北京7月22日電）

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