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京華時報訊 ( 趙鵬)本市自5月1日起階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。市人社局5日出臺通知,符合條件的單位,其享受相關(guān)社會保險補貼的比例也要同步降低。
此次市人社局出臺通知決定,符合本市2012年出臺的《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》(下稱《管理辦法》)規(guī)定條件的用人單位,其享受相關(guān)社會保險補貼的比例也要同步降低。
具體來說,這些用人單位,在按照階段性降低后社保費率的規(guī)定繳納社保費期間,對其職工基本養(yǎng)老保險補貼比例由20%調(diào)整為19%,失業(yè)保險補貼比例由1%調(diào)整為0.8%,醫(yī)療保險補貼比例不變,仍為10%。
對于已按原補貼比例撥付社會保險補貼的,多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除,或由用人單位按原撥付渠道退回。
據(jù)了解,《管理辦法》曾明確,為鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員,幫助更多勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),用人單位招用登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員,依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍工資,即可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
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