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　　本報(bào)烏魯木齊9月7日訊（ 張?jiān)泼罚┙?，?jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于自治區(qū)2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，決定對全區(qū)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇。本次調(diào)整待遇惠及全區(qū)127.4萬名退休人員，調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行。

　　此次調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇，是我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員首次同步調(diào)整待遇。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金的范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。離休人員和新中國成立前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍，其調(diào)整辦法按國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

　　今年調(diào)整退休人員待遇采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整主要是符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。

　　而掛鉤調(diào)整具體為：按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算，不足1年的按1年計(jì)算）。另一個(gè)相掛鉤的是按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。即以本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%（四舍五入到元）。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“長繳多得、多繳多得”激勵機(jī)制。

　　傾斜調(diào)整則是對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜：2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)增加高齡補(bǔ)貼；企業(yè)退休人員按累加后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元；五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

　　企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到2016年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計(jì)發(fā)。

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