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　　不繳社保等七類勞動保障違法行為應(yīng)向社會公布

　　《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天表示，七類重大勞動保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會公布。

　　這七類違法行為包括：1.克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；2.不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節(jié)嚴(yán)重的；3.違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；4.違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反禁止使用童工規(guī)定的；6.因勞動保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會影響的；7.其他重大勞動保障違法行為。

　　對被社會公布的用人單位，一是應(yīng)當(dāng)將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況，記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織，依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。

　　據(jù)新華社

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