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　　數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國企業(yè)職工五項社會保險總費率為企業(yè)職工工資總額的39.25%，再加上各地10%到24%的住房公積金繳費，“五險一金”名義費率已經(jīng)達(dá)到60%左右。中國政法大學(xué)教授胡繼曄在做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)《經(jīng)濟(jì)熱點面對面》欄目時表示，過高的社保名義費率已經(jīng)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，需要降低社保繳費比例才能讓企業(yè)獲得生存機(jī)會。

　　北京航空航天大學(xué)社會保障研究所副所長賈洪波算了一筆賬：養(yǎng)老保險費率是28%、基本醫(yī)保費率是8%、失業(yè)保險費率經(jīng)過下調(diào)至1.5%、工傷保險費率1%、生育保險費率下調(diào)到0.5%，加上住房公積金5%-12%的比例，名義費率在44%到51%之間。

　　胡繼曄認(rèn)為，從普通職工角度來講，當(dāng)然是繳費比例越高越好，但是從企業(yè)角度考慮，44%的繳費比例意味著如果一個人的月工資是一萬的話，企業(yè)的成本是一萬六千左右，甚至將近兩萬。所以希望將來可以把名義費率降低到40%以下，這樣還有可能讓企業(yè)稍微松口氣。（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 賈瑋）

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