無憂保養(yǎng)老保險早報：日前，荊州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險原有試點(diǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革銜接以及與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度銜接實(shí)施辦法正式出臺，標(biāo)志著荊州告別養(yǎng)老“雙軌制”，機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工全部納入社會養(yǎng)老保險。

　　銜接機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，“原試點(diǎn)”三類人員不同管理辦法

　　根據(jù)荊州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險原有試點(diǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革銜接實(shí)施辦法，自2014年10月1日起，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險原有試點(diǎn)(簡稱“原試點(diǎn)”)的單位和人員的養(yǎng)老保險關(guān)系整體轉(zhuǎn)入新制度。離休人員按照國家統(tǒng)一規(guī)定辦理。

　　“原試點(diǎn)”轉(zhuǎn)入新制度后，養(yǎng)老保險繳費(fèi)、個人賬戶、退休條件、待遇計發(fā)等按新制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2014年9月30日前符合規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限(連續(xù)工齡)視同繳費(fèi)年限。

　　2014年9月30日前按原有試點(diǎn)規(guī)定個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)本息(以下簡稱個人繳費(fèi)本息)，劃轉(zhuǎn)至新制度的本人職業(yè)年金個人賬戶。本人退休時，該部分個人繳費(fèi)本息一次性支付給本人，不計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍。

　　個人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個人賬戶，采取記賬方式劃轉(zhuǎn)，但在本人退休、死亡、跨統(tǒng)籌范圍或跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)、出國(境)定居時該部分個人繳費(fèi)本息轉(zhuǎn)為實(shí)賬處理。

　　同時，“原試點(diǎn)”中轉(zhuǎn)入新制度的在職勞動合同制工人，個人繳費(fèi)本息不予退還；2014年9月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限，在退休計發(fā)基本養(yǎng)老金時視同繳費(fèi)年限處理。如有應(yīng)繳未繳的時間，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳；未補(bǔ)繳的，應(yīng)繳未繳時間不視同繳費(fèi)年限；勞動合同制工人經(jīng)縣級以上地方黨委政府組織人事部門錄(聘)用為干部的，正式錄(聘)干之日至2014年9月30日期間的個人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至新制度的本人職業(yè)年金個人賬戶；原勞動合同制工人辦理補(bǔ)繳，分別由組織、人社部門認(rèn)定身份，補(bǔ)繳辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　轉(zhuǎn)入新制度的退休(職)人員，原退休費(fèi)(退職生活費(fèi))中符合新制度規(guī)定的統(tǒng)籌內(nèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，自2014年10月起由新制度基金支付；個人繳費(fèi)本息一次性退還本人(原勞動合同制工人不退還)。個人繳費(fèi)只作記錄未計息的，參照同期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理辦法計息；按照規(guī)定，因繳費(fèi)年限不足30年補(bǔ)足了差額部分的，2014年9月30日前已退休人員，差額部分個人繳費(fèi)本息一次性退還本人。2014年10月1日以后退休人員，差額部分個人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至新制度的本人職業(yè)年金個人賬戶，本人退休時，該部分個人繳費(fèi)本息一次性支付本人，不計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍。

　　特別提醒：2014年9月30日前欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)，個人欠費(fèi)部分不予追繳(勞動合同制工人除外)，單位部分應(yīng)予追繳，由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收。

　　銜接企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度， “原試點(diǎn)”只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金

　　不符合《湖北省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》規(guī)定的納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍的單位及其在職人員和離退休(職)人員，以及養(yǎng)老保險關(guān)系已轉(zhuǎn)入原有試點(diǎn)個人窗口的個人和離退休(職)人員。要按照荊州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險原有試點(diǎn)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度銜接實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　自2014年10月1日起，上述人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至企業(yè)養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金。已按規(guī)定理順養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，按照該辦法銜接。

　　轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險的在職人員，養(yǎng)老保險繳費(fèi)、個人賬戶、退休條件、待遇計發(fā)等按照企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1995年12月31日前符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡(工作年限)視同繳費(fèi)年限；1996年1月1日至2014年9月30日期間單位轉(zhuǎn)企改制的，轉(zhuǎn)企改制前符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡(工作年限)視同繳費(fèi)年限；1996年1月1日至2014年9月30日期間個人辭職辭退的，辭職辭退前符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡(工作年限)視同繳費(fèi)年限。單位轉(zhuǎn)企改制或個人辭職辭退至2014年9月30日期間，根據(jù)繳費(fèi)情況計算實(shí)際繳費(fèi)年限。其中，單位轉(zhuǎn)企改制時間原則上以市編辦文件明確的時間為準(zhǔn)。

　　單位轉(zhuǎn)企改制或者個人辭職辭退前的原有試點(diǎn)個人賬戶，并入單位轉(zhuǎn)企改制或者個人辭職辭退后的企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶，但不疊加實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。

　　原有試點(diǎn)期間沒有建立個人賬戶的，按實(shí)際繳費(fèi)情況和歷年企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模補(bǔ)建個人賬戶后，再按上一款辦法處理。

　　單位轉(zhuǎn)企改制至2014年9月30日實(shí)際繳費(fèi)期間的個人繳費(fèi)工資基數(shù)低于實(shí)際工資收入的，單位和個人協(xié)商一致并提出補(bǔ)繳申請后，可按規(guī)定補(bǔ)繳差額養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳應(yīng)在轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險時一次性進(jìn)行，以后不予追溯。

　　設(shè)5年過渡期保持退休待遇平衡銜接，差額部分采取加發(fā)補(bǔ)貼方式解決

　　達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，按照企業(yè)養(yǎng)老保險辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。為保持與原有試點(diǎn)退休待遇的平穩(wěn)銜接，設(shè)立5年過渡期，過渡期內(nèi)按照企業(yè)養(yǎng)老保險辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按原有試點(diǎn)辦法計發(fā)的退休費(fèi)的，其差額部分(以下簡稱待遇差)采取加發(fā)補(bǔ)貼的方式解決，所需費(fèi)用從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支，具體為：2014年10月1日至2015年12月31日退休的，發(fā)給待遇差的90%；2016年1月1日至2016年12月31日退休的，發(fā)給待遇差的70%；2017年1月1日至2017年12月31日退休的，發(fā)給待遇差的50%；2018年1月1日至2018年12月31日退休的，發(fā)給待遇差的30%；2019年1月1日至2019年12月31日退休的，發(fā)給待遇差的10%；2020年1月1日及以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。原有試點(diǎn)辦法計發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)按本人2014年9月的檔案工資核定，包含2014年10月起增加的退休退職費(fèi)。

　　按照規(guī)定轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在5年過渡期內(nèi)退休的人員，以轉(zhuǎn)制時間為時點(diǎn)鎖定其職務(wù)職級，比照事業(yè)單位同類人員和有關(guān)工資政策重新確定其歷年檔案工資至2014年9月。

　　針對轉(zhuǎn)入企業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員，其中2014年9月30日前退休(職)人員按原有試點(diǎn)辦法計發(fā)的退休費(fèi)(退職生活費(fèi))保持不變(含2014年10月起增加的退休退職費(fèi))，2014年10月起由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付，2016年起參加退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　2014年9月30日前退休(職)人員，已按照荊政辦發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，2012年7月至2014年9月期間按照原有試點(diǎn)辦法重新核算待遇，計發(fā)差額。參與了2015年企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整的部分，應(yīng)予沖抵。其中，經(jīng)過歷年待遇調(diào)整后基本養(yǎng)老金高于老機(jī)保待遇的，按照就高原則發(fā)放。

　　死亡待遇按照企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已享受原有試點(diǎn)遺屬待遇的，由企業(yè)養(yǎng)老保險基金按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。

　　因繳費(fèi)年限不足30年補(bǔ)足了差額部分的，差額部分個人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至本人企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶，但不疊加實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)；離休人員符合國家規(guī)定的離休待遇，自2014年10月起由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付，以后參加企業(yè)離休人員待遇調(diào)整；2014年9月30日前單位和個人欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)予追繳。

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